Regelmäßiger iOS-Entwickler bei City-nav sp. z o.o. in City-nav sp. z o.o.

Warum Jakdojade? Wir sind ein Produktunternehmen und konzentrieren uns auf die Entwicklung der Jakdojade-Anwendung, die derzeit von 5 Millionen UU pro Monat genutzt wird. Mehr als die Hälfte der Polen erkennt uns. Vertrauen, Transparenz, Initiative, Unabhängigkeit, Verantwortung und Zusammenarbeit – das sind die Grundsätze, denen wir täglich folgen. Wir setzen uns Ziele und tauschen gleichzeitig gerne Erfahrungen aus – um uns noch besser zu verstehen und die besten Lösungen vorschlagen zu können. WIE ARBEITEN WIR? Wir sind nah am Anwender und am Produkt. Wir nutzen aktuelle Technologien und neueste Lösungen. Wir legen Wert auf Qualität und Transparenz. Wir verwenden Code-Reviews, schreiben Tests. Wir arbeiten in zweiwöchigen Sprints. Wir nutzen agile Techniken neue Dinge wir vertrauen einander wir erledigen Aufgaben wann wir wollen und wo wir wollen wir haben Raum für Kreativität und Unabhängigkeit wir denken über die Zukunft nach (langfristige Lösungen) WAS BIETEN WIR? Remote-Arbeit oder in unserem Büro in Posen 🖥️ Möglichkeit der Wahl der Beschäftigungsform (UoP, B2B, Mandatsvertrag) 💪 flexible Arbeitszeiten ⏰🎈 bezahlte freie Tage unabhängig von der Form der Zusammenarbeit, partnerschaftliche Atmosphäre👌 UND MEHR: vereinfachte Prozesse, minimale Verfahren 🫡 Kofinanzierung für Schulung und Entwicklung 🏹 jeden Monat einen ganzen Entwicklungstag, damit Sie die Möglichkeit haben, sich in ausgewählten Bereichen weiterzuentwickeln ⏳ transparenter Karriereweg 👀 zyklisches Feedback 😎 Mitarbeiterempfehlungsprogramm 💰 Zugang zur Vorteilsplattform, Multisport-Karte und Luxmed-Paket, manchmal unerwartete Geschenke (wir mögen Überraschungen) 🎁📦 Wir feiern erfolgreiche Sprints, deshalb geben wir Ihnen die Hälfte des Montags frei, wenn der Sprint erfolgreich ist (in unserem Unternehmen nannten wir es Fat Monday) 🎉🍾 Integrationsveranstaltungen (kleiner und größer in Form von sportlichen Aktivitäten, Gesellschaftsspielen und Erfolgsfeiern) 🎉🎊🧩 leckeren Kaffee, Getränke, frisches Obst und andere Snacks im Büro 🫖🍉🍎 ☕ WIR MÖCHTEN SIE WISSEN, DASS: Dieser Rekrutierungsprozess besteht aus mehreren Phasen: 1. Auswahl des Lebenslaufs 📝2 . Online-Interview mit People- und Kulturspezialisten – Ula und Natalia (ausgewählte Kandidaten) 🫶3. Rekrutierungsaufgabe (wir senden sie an ausgewählte Kandidaten) 4. Online-Interview mit Mateusz – Teammanager und Kris – Senior iOS Developer (mit ausgewählten Kandidaten) 🔥🚀5. Angebot – Willkommen in unserem Team 🤩🥳 Wir respektieren die Kandidaten, ihre Zeit und ihr Engagement. Wir analysieren jede Bewerbung und stellen sicher, dass der Inhalt und das Verhalten keinen Kandidaten diskriminieren. Wir geben konstruktives Feedback, informieren über das Rekrutierungsergebnis, geben Gründe für die Ablehnung an, weisen auf Verbesserungsmöglichkeiten hin und geben Möglichkeiten für spätere Rekrutierungsverfahren. Wir sind zuverlässig, professionell und engagiert im Rekrutierungsprozess. Alle Kandidaten sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, weshalb wir uns sorgfältig auf jede Phase der Rekrutierung vorbereiten. Er kümmert sichWir sorgen für einen guten Informationsfluss im Unternehmen. Unsere Rekrutierung erfolgt öffentlich – Mitarbeiter können am Mitarbeiterempfehlungsprogramm teilnehmen und über den Rekrutierungsfortschritt informiert sein. Wir achten darauf, dass Stellenangebote klar formuliert sind. Wir stellen die Unternehmenskultur und -werte, Aufgaben und unsere Erwartungen verständlich dar. Wir verbessern den Rekrutierungsprozess ständig. Wir verfolgen kontinuierlich Trends, überwachen den Rekrutierungsprozess, ziehen Schlussfolgerungen und verbessern bewährte Praktiken. BewerbenTeilen Sie dieses Angebot mit anderen: BEWERBEN SIE SICH BEI UNS, WENN SIE MINDESTENS 2 JAHRE ERFAHRUNG IN DER ENTWICKLUNG VON ANWENDUNGEN FÜR DIE IOS-PLATTFORM HABEN, IN EINEM TEAM ARBEITEN KÖNNEN UND DIE TECHNOLOGIE SEHR GUT KENNEN: IOS SDK SWIFT/XCODE GIT/GITFLOW REST AUTOLAYOUT IN COCOAPODS CODE /SPM und: Sie kennen Architektur- und Designmuster gut, Sie kennen HIG und können es verwenden. Sie haben praktische Erfahrung in der Erstellung von Unit-Tests. Wir freuen uns, Folgendes feststellen zu können: 😉 CI/CD Realm.DB Fastlane Firebase UI/UX-Richtlinien Appstore kombinieren eigene Anwendung im AppStore anbinden/ Teilnahme an Open-Source-Projekten Darüber hinaus legen wir Wert auf: 🤩 gute Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen in einer entfernten Umgebung ermöglichen; Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Unterstützung und dem Aufbau positiver Beziehungen im Team; ständige Lern- und Anpassungsbereitschaft; mit einer Leidenschaft für die Verfolgung technologischer Trends und Umsetzung neuer Lösungen Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein für umgesetzte Projekte, mit der Fähigkeit, Zeit und Prioritäten effektiv zu verwalten Warum Jakdojade? Wir sind ein Produktunternehmen und konzentrieren uns auf die Entwicklung der Jakdojade-Anwendung, die derzeit von 5 Millionen UU pro Monat genutzt wird. Mehr als die Hälfte der Polen erkennt uns. Vertrauen, Transparenz, Initiative, Unabhängigkeit, Verantwortung und Zusammenarbeit – das sind die Grundsätze, denen wir täglich folgen. Wir setzen uns Ziele und tauschen gleichzeitig gerne Erfahrungen aus – um uns noch besser zu verstehen und die besten Lösungen vorschlagen zu können. WIE ARBEITEN WIR? Wir sind nah am Anwender und am Produkt. Wir nutzen aktuelle Technologien und neueste Lösungen. Wir legen Wert auf Qualität und Transparenz. Wir verwenden Code-Reviews, schreiben Tests. Wir arbeiten in zweiwöchigen Sprints. Wir nutzen agile Techniken neue Dinge wir vertrauen einander wir erledigen Aufgaben wann wir wollen und wo wir wollen wir haben Raum für Kreativität und Unabhängigkeit wir denken über die Zukunft nach (langfristige Lösungen) WAS BIETEN WIR? Remote-Arbeit oder in unserem Büro in Posen 🖥️ Möglichkeit der Wahl der Beschäftigungsform (UoP, B2B, Mandatsvertrag) 💪 flexible Arbeitszeiten ⏰🎈 bezahlte freie Tage unabhängig von der Form der Zusammenarbeit, partnerschaftliche Atmosphäre👌 UND MEHR: vereinfachte Prozesse, minimale Verfahren 🫡 Kofinanzierung für Schulung und Entwicklung 🏹 jeden Monat einen ganzen Entwicklungstag, damit Sie die Möglichkeit haben, sich in ausgewählten Bereichen weiterzuentwickeln ⏳ transparenter Karriereweg 👀 zyklisches Feedback😎 Mitarbeiterempfehlungsprogramm 💰 Zugang zur Vorteilsplattform, Multisport-Karte und Luxmed-Paket, manchmal unerwartete Geschenke (wir mögen Überraschungen) 🎁📦 Wir feiern erfolgreiche Sprints, deshalb geben wir Ihnen die Hälfte des Montags frei, wenn der Sprint erfolgreich ist (in unserem Unternehmen nannten wir es Fat Monday) 🎉🍾 Integrationsveranstaltungen (kleiner und größer in Form von sportlichen Aktivitäten, Gesellschaftsspielen und Erfolgsfeiern) 🎉🎊🧩 leckeren Kaffee, Getränke, frisches Obst und andere Snacks im Büro 🫖🍉🍎 ☕ WIR MÖCHTEN SIE WISSEN, DASS: Dieser Rekrutierungsprozess besteht aus mehreren Phasen: 1. Auswahl des Lebenslaufs 📝2 . Online-Interview mit People- und Kulturspezialisten – Ula und Natalia (ausgewählte Kandidaten) 🫶3. Rekrutierungsaufgabe (wir senden sie an ausgewählte Kandidaten) 4. Online-Interview mit Mateusz – Teammanager und Kris – Senior iOS Developer (mit ausgewählten Kandidaten) 🔥🚀5. Angebot – Willkommen in unserem Team 🤩🥳 Wir respektieren die Kandidaten, ihre Zeit und ihr Engagement. Wir analysieren jede Bewerbung und stellen sicher, dass der Inhalt und das Verhalten keinen Kandidaten diskriminieren. Wir geben konstruktives Feedback, informieren über das Rekrutierungsergebnis, geben Gründe für die Ablehnung an, weisen auf Verbesserungsmöglichkeiten hin und geben Möglichkeiten für spätere Rekrutierungsverfahren. Wir sind zuverlässig, professionell und engagiert im Rekrutierungsprozess. Alle Kandidaten sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, weshalb wir uns sorgfältig auf jede Phase der Rekrutierung vorbereiten. Wir legen Wert auf einen guten Informationsfluss im Unternehmen. Unsere Rekrutierung erfolgt öffentlich – Mitarbeiter können am Mitarbeiterempfehlungsprogramm teilnehmen und sich über den Rekrutierungsfortschritt informieren. Wir achten darauf, dass Stellenangebote klar formuliert sind. Wir stellen die Unternehmenskultur und -werte, Aufgaben und unsere Erwartungen verständlich dar. Wir verbessern den Rekrutierungsprozess ständig. Wir verfolgen kontinuierlich Trends, überwachen den Rekrutierungsprozess, ziehen Schlussfolgerungen und verbessern bewährte Praktiken. BewerbenTeilen Sie dieses Angebot mit anderen: [ALS IOS-ENTWICKLER WERDEN SIE: Sich um die Entwicklung der Anwendung mit neuen Funktionen basierend auf dem Feedback der Benutzer kümmern, sich um die Qualität, Wartung und Entwicklung aktueller Projekte in der Anwendung kümmern:, - Tickets (Hinzufügen neuer Städteanforderungen, Betreuung von UX), - Reiseplanung (Betreuung von Suchalgorithmen für kürzeste Wege und UX/UI), - Echtzeit (Veranstaltungsübertragung mit Schwerpunkt auf geringen Verzögerungen), ständige Erweiterung des Wissens während der Entwicklungstage , Pair-Programming und durch die Teilnahme an Schulungen innerhalb und außerhalb von Jakdojade haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Lösungen umzusetzen, um den Betrieb der Jakdojade-Anwendung zu verbessern.] Anforderungen: iOS, iOS SDK, Xcode, Git, Gitflow, REST API , CI/CD, Realm, Fastlane, Firebase, UI/UX-Richtlinien, Combine, Appstore Connect, eigene Anwendung im AppStore, Teilnahme an Open-Source-Projekten, UI, Open Source, CI Tools: Jira, GitLab, GIT. Zusätzlich: Trainingsbudget, private Gesundheitsfürsorge, kleine Teams, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, Fitnessstudio, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, firmeninterne Hack-Tage, keine dRessortcode, Inhouse-Schulungen, Mobiltelefon, Startup-Atmosphäre.