Regionaler Vizepräsident für Vertrieb – Südosten in Rittal North America LLC

Bewährte Führung, harte Arbeit und lebendige Innovation in Nordamerika. Rittal North America hat eine starke Tradition der Innovation aufgebaut und ist stolz auf einen fortschrittlichen Ansatz in der Technik. Wir entwerfen und fertigen die weltweit führenden Industrie- und IT-Gehäuse, Racks und Zubehörteile, einschließlich hocheffizienter, hochdichter Energiemanagement- und Klimakontrollsysteme für Industrie-, Rechenzentrums-, Außen- und Hybridanwendungen. Darüber hinaus bietet EPLAN die weltweit führende Software-Suite für Elektro- und Automatisierungstechnik. Als Regional Vice President konzentrieren Sie sich auf Strategie und Umsetzung in allen Geschäftsbereichen einer bestimmten Region und sind für die regionale Gewinn- und Verlustrechnung verantwortlich. Die Rolle ist im Raum Atlanta angesiedelt. Sie besitzen kommerzielle Betriebe in einer Region und sind für den Aufbau von Beziehungen sowie das Wachstum des Geschäfts mit neuen und bestehenden Kunden verantwortlich. Sie müssen Wert auf den Aufbau direkter Kundenbeziehungen in Ihrer Region legen und die gemeinsamen Soft- und Hardwareangebote von Rittal und EPLAN erfolgreich am Markt positionieren. Sie arbeiten mit den Führungskräften zusammen, um die effektive Umsetzung der Unternehmensziele sicherzustellen und sich mit anderen Regionen abzustimmen. In dieser Position leiten Sie ein Team von Vertriebs- und Technikexperten in einer Region und weisen diese an, das Wachstum in den Schwerpunktbranchen und in Ihrer Region voranzutreiben. Sie verwalten ein breites Aufgabenspektrum, darunter das Entwerfen von Strategien und das Festlegen von Wachstumszielen, das Wachstum des Unternehmens, die Verwaltung des Vertriebspersonals, die Berücksichtigung der lokalen Kundennachfrage, die Festlegung von Richtlinien und Prozessen im Einklang mit den Geschäftszielen und die Bereitstellung von Lösungen für Probleme in Ihrer Region.Primär Tätigkeiten/Aufgaben: Dies ist eine wichtige Führungsposition für Rittal. Diese Rolle berichtet an den CSO von Rittal US und optimiert unseren Wertstrom (Hardware und Software als Komplettlösung) für unsere Kunden. Besitzt regionale Strategie und Umsetzung für die Gewinn- und Verlusterwartungen der Region. Besitzt Vertriebs-, SG&A-Management und Initiativen für die Region. Verantwortlich für Strategie und Umsetzung zum Ausbau des direkten und indirekten Vertriebskanals innerhalb der Region. Vermittlung und Lösung von Konflikten direkter/indirekter Kanäle. Koordination anderer Vertriebsleiter, um eine nahtlose Umsetzung der Unternehmensstrategien in den verschiedenen Marktsektoren sicherzustellen. Umsetzung der Omni-Channel-Strategie des Unternehmens innerhalb der Region, einschließlich Preisanfragen/Bewertungen/Genehmigungen (basierend auf Richtlinien). Steigert die Markenbekanntheit von Rittal und EPLAN in der Region. Verantwortlich für die Bereitstellung marktorientierter Anforderungen an Lagerbestände/Bestände/Umsätze für regionale Einrichtungen auf der Grundlage von Verkaufsdaten. Prognosen und strategische Ambitionen. Koordinieren und arbeiten Sie mit der Logistik zusammen, die für regionale interne oder externe Lagereinrichtungen verantwortlich ist. Optimierte Leistung des regionalen Vertriebs- und Modifikationszentrums, während das profitable Wachstum der Region im Vordergrund steht. Direkte Führung und Management von regionalen Account Managern, Systemberatern, Channel Managern und Ecosystem Account Managern; Bieten Sie Coaching im Einklang mit Unternehmens-Dashboards und wichtigen KPI-Kennzahlen an. Verantwortlich für Strategie und Vertrieb von Rittal Automation Systems-Produkten, einschließlich einer Rittal-Partnerschaft mit den EPLAN-Softwarelösungen. Zusätzlich zur Grundvergütung basiert die variable Vergütung auf einer Mischung aus regionalen Top-Unternehmen Umsatzerzielung und GuV-Ergebnisse (EBIT) der Region. Bewerten und verbessern Sie den Betrieb und die Finanzleistung. Bieten Sie detaillierte Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit Gewinn, Mitarbeitern und Wettbewerb. Wir suchen jemanden mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise, um Trends und Chancen zu identifizieren zusätzlich zu den folgenden Kenntnissen und Erfahrungen: Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Erfahrung ist erforderlich. Bevorzugen Sie einen Abschluss in einem technischen Bereich wie Ingenieurwesen, Industrievertrieb, Betriebswirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil. Fünf Jahre Erfahrung als GuV-verantwortlicher Manager in der Fertigungsindustrie oder in einer ähnlichen Führungsposition (Direktor, Operations). Erfahrung im GuV- und SG&A-Management sowie in der Analyse. B2B-Vertriebserfahrung im Direktvertriebskontext (idealerweise Hardware und Software). Erfahrung im Management von Omni- Channel-Vertriebsmodell einschließlich der Beziehung zwischen direktem Vertriebskanal und indirekten Vertriebspartnern. Capex-Einkauf, Installationen und Amortisationsverfolgung. Kenntnisse über Geschäftsprozesse und -funktionen (Finanzen, Personalwesen, Beschaffung, Betrieb usw.). Technischer Hintergrund und Kenntnisse über industrielle Automatisierungsprodukte und/oder Elektrotechnik bevorzugt. Unternehmerischer Drang, Wettbewerbssituationen zu suchen und sich darauf einzulassen. Unabhängige Zielorientierung und sichere Entscheidungsfindung. Stärke, Teams aufzubauen und sie auf eine gemeinsame Vision auszurichten. Belastbarkeit gegenüber Herausforderungen und Fähigkeit, sich an veränderte Umgebungen anzupassen. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Außergewöhnliches Zeitmanagement, Sorgfalt und Follow-up-Fähigkeiten. Baut Brücken zu anderen Teams und denkt immer daran, dass er/sie ein Teil des Teams ist. Sie erkennen schnell Chancen und reagieren darauf und vermitteln dem Kunden ein Gefühl der Dringlichkeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das die Optimierung und Effizienz unseres globalen Unternehmens steigert. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Kunden darauf vertrauen können, dass wir Qualitätsprodukte liefern. Wir genießen alle Vorteile eines internationalen Unternehmens, das in den USA schnell wächst. Rittal North America, LLC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich verbotenen Gründen. Wenn Sie für irgendeinen Teil angemessene Vorkehrungen benötigen Während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses aufgrund einer Behinderung können Sie sich unter (937) 399-0500 an die Personalabteilung des Unternehmens wenden. Diese Option ist Personen vorbehalten, die aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen. Rittal North America LLC ist stolz darauf, ein zu sein positive Maßnahmen/Chancengleichheit Arbeitgeber. EOE, einschließlich Behinderung/Tierärzte. Unterstützt von JazzHRox2aeDppfC Mehr anzeigen Weniger anzeigen расли Инinternet-издательство