StellenbeschreibungRegionaler VertriebsleiterWir bei Schneider Electric glauben, dass der Zugang zu Energie ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir möchten, dass jeder Mensch auf unserem Planeten mit sicherer, zuverlässiger, effizienter und nachhaltiger Energie versorgt wird. Wir sind bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Energieparadoxon angehen: den CO2-Fußabdruck unseres Planeten und das unbestreitbare Recht jedes Einzelnen auf hochwertige Energie in Einklang zu bringen. Unser
StellenbeschreibungRegionaler VertriebsleiterWir bei Schneider Electric glauben, dass der Zugang zu Energie ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir möchten, dass jeder Mensch auf unserem Planeten mit sicherer, zuverlässiger, effizienter und nachhaltiger Energie versorgt wird. Wir sind bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Energieparadoxon angehen: den CO2-Fußabdruck unseres Planeten und das unbestreitbare Recht jedes Einzelnen auf hochwertige Energie in Einklang zu bringen. Unsere Technologien sorgen dafür, dass das Leben überall, für jeden und zu jedem Zeitpunkt aktiv ist. Unsere genialen Lösungen machen das Leben vernetzter, nachhaltiger, effizienter, zuverlässiger und sicherer. Als wirklich globaler Spezialist für Energiemanagement, Automatisierung und Rechenzentren verfügen wir, Schneider Electric, über eine einzigartige lokale Präsenz durch unsere 140.000 Mitarbeiter weltweit. Wir suchen jetzt einen regionalen Vertriebsleiter mit Sitz in Lemberg. Die Person berichtet an den Direktor der Abteilung. Hauptaufgabe: Erwirtschaften Sie Umsatzwachstum durch den Verkauf von Ausrüstung, nehmen Sie an Projekten teil und bereiten Sie sie vor, schließen Sie Verträge ab. Was werden Sie tun? Aufbau von Netzwerken mit dem Vorstand der größten Unternehmen und Sammeln von Informationen über aktuelle Projekte. Identifizierung von Spezialisten Unternehmen entsprechend dem SE-Portfolio und Aufbau von Kontakten zu diesen Unternehmen. Verhandelt mit den wichtigsten Kundenvertretern in den Regionen über den Verkauf von Ausrüstung. Innerhalb von SE interagiert er mit den Handelsabteilungen, Marketing, Logistik, Finanzen, Schulungszentrum und Kundenbetreuungszentrum. Sammeln von Informationen über Investitionsprojekte des relevanten Profils in der Region, Suche und Organisation von Kontakten mit Verantwortlichen für diese Projekte. Suche nach neuen Partnern für SE. Sammeln von Informationen über die Aktivitäten von Wettbewerbern. Bereitstellung organisatorischer Unterstützung und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen (Ausstellungen, Präsentationen, Konferenzen, Treffen, Verhandlungen usw.). Sammeln von Informationen über die Marktsituation, legt die Strategie für den Verkauf von Geräten fest. Verfolgen Sie die Umsetzung von Projekten, bereiten Sie die erforderliche Dokumentation für den Verkauf von Geräten vor. Überwacht die vertraglichen Verpflichtungen der Kunden. Wir suchen Erfahrung und Fähigkeiten. Höhere Ausbildung (technisch) Mindestens 3 Jahre 'Erfahrung in einer kaufmännischen Position, Ukrainisch – fließend, Englisch – B1 (wünschenswert) Job in einem internationalen Unternehmen mit der Möglichkeit, verschiedene Projekte und Aktionen zu leiten und dazu beizutragen. Offizielle Anstellung, 25 Tage bezahlter Urlaub. Arbeit in einem offenen, vielfältigen und unterstützenden Team von Fachleuten. Offizielles Gehalt, Garantie verschiedener Sozialleistungen: Zahlung von Krankenstand, bezahlter Urlaub, geschäftlich Reisen.Materielle Hilfe in besonderen Fällen: Geburt eines Kindes, Hochzeit, Krankheit, Tod von Angehörigen.Firmenwagen, Mobiltelefon und Laptop.Festlegung klarer KPIs.Ergebnisbasierter Bonus (vierteljährlich).Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.Mahlzeitenvergütung für Mitarbeiter.Gesundheit Versicherung.Lebens- und Unfallversicherung.Rabatte auf die Produkte des Unternehmens.Spezielle Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse und Karriereziele zugeschnitten sind. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit Ihrem Gehaltary ErwartungenWarum wir? Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job, sondern einen sinnvollen Sinn bietet. Wir schließen uns unserer Mission an, Energie und Effizienz zu bringen, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen. Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu stärken Teammitgliedern dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ein Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit zu fördern. Wir begreifen Inklusion als einen Grundwert und stellen sicher, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen. Wir glauben an gleiche Chancen für alle und überall. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, in dem Ihre Beiträge wirklich wichtig sind, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusivität geschätzt wird, würden wir gerne von Ihnen hören. Entdecken Sie Ihr Sinnvolles , integrative und kraftvolle Karriere bei Schneider Electric. 34,2 Milliarden Euro globaler Umsatz + 12 % organisches Wachstum. Über 135.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern. Platz 1 der Global 100. Die nachhaltigsten Unternehmen der Welt. Sie müssen eine Online-Bewerbung einreichen, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Stelle wird bis zur Besetzung ausgeschrieben. Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem es allen und überall gleiche Chancen bietet und sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Vielfalt des Unternehmens wider Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und wir begreifen „Andersartigkeit“ als einen unserer Grundwerte. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Einzelpersonen stärker machen, und wir setzen uns dafür ein, dass wir uns bei allem, was wir tun, für Inklusion einsetzen. Dies gilt auch für unsere Kandidaten und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert. Mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren Sie hier und über unsere DEI-Richtlinie hier. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es ist unsere Politik, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Versetzung und Beförderung zu bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Militärstatus usw. sexuelle Orientierung, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale oder Verhaltensweisen.
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