Regionaler Vertriebsleiter, Mittelatlantik in Hint Inc.

Hint, Inc. sucht einen ergebnisorientierten und motivierten Regional Sales Manager zur Verstärkung unseres Teams in der Mittelatlantikregion. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum voranzutreiben und die Marktpräsenz im mittelatlantischen Raum auszubauen. Als Regional Sales Manager bei Hint haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Vertriebsteam (derzeit 13 Vertriebsmitarbeiter) zu leiten und weiterzuentwickeln, starke Beziehungen zu Großkunden aufzubauen sowie Vertriebsinitiativen zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatzziele zu erreichen Sie müssen für die folgenden Standorte verantwortlich sein: Eastern PA, NJ, DE, DC, VA & MD und müssen in einer der folgenden Städte/Regionen leben: Philadelphia, Baltimore, DC Metro oder Northern VA. Bei Hint glauben wir an die Kraft gesunder und köstlicher Getränke. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Wasser angenehmer zu machen und Menschen dabei zu helfen, gesündere Entscheidungen in ihrem Leben zu treffen. Begleiten Sie uns, während wir weiter wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Hauptaufgaben: Teammanagement: Führen und verwalten Sie ein Team von Vertriebsmitarbeitern, um sicherzustellen, dass die Vertriebsziele in den zugewiesenen Märkten erreicht oder übertroffen werden. Marktstrategie: Entwickeln und überprüfen Sie gemeinsam mit dem Vertrieb Strategien Führung und Unterstützung bei Bedarf. Vertriebspartnermanagement: Verwalten Sie bestehende lokale Vertriebspartner auf höchster Ebene, um umfassenden Support und eine effektive Nutzung der Vertriebsressourcen sicherzustellen. Unterstützen Sie bei Bedarf die Einbindung neuer Vertriebspartner. Leistungsverfolgung: Entwickeln, verfolgen und pflegen Sie Key Performance Indicators (KPIs), um die Vertriebsleistung in allen Gebieten zu maximieren. Nutzen Sie die vom Analyseteam bereitgestellten Vertriebsverfolgungstools, um Verbesserungsinitiativen für den Markt zu identifizieren. Geschäftsentwicklung: Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere innerhalb lokaler Kettenkunden. Pflegen und entwickeln Sie hochwertige Beziehungen zu hochwertigen Einzelhandelskunden. Schulung und Entwicklung: Coachen, schulen und entwickeln Sie Vertriebsteammitglieder. Verwaltung von Einzelhandelskonten: Wenden Sie sich an Vertriebshändler und Einzelhandelskunden über verschiedene Kanäle, darunter Naturprodukte, Lebensmittel und Spezialitäten, um den Umsatz und die Markenbekanntheit zu steigern. Durchführung von Werbeveranstaltungen: Stellen Sie die effiziente Durchführung bestehender und neuer Werbeveranstaltungen und Kalender sicher, um den Umsatz anzukurbeln und die Sichtbarkeit der Marke zu verbessern Verwaltung des Vertriebsnetzes: Pflege und Entwicklung des Vertriebsnetzes, Sicherstellung der Durchdringung auf allen relevanten Ebenen zur Maximierung der Markenbekanntheit und des Wachstums. Strategische Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem Analyseteam, um genaue Prognosen für Verkaufsziele sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass wichtige Strategien und Ziele wie geplant umgesetzt werden. Anforderungen. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Vorherige Erfahrung in einer Personalführungsrolle mit 5 oder mehr direkten und indirekten Berichten. Nachgewiesene Erfolgsbilanz Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Kenntnisse in CRM-Software und Vertriebsanalysetools. Gültiger Führerschein und die Fähigkeit, nach Bedarf zu reisen. Vorteile. Grundgehalt von 82.000 US-Dollar -95.000, basierend auf Territorium und Erfahrung. Das tatsächlich angebotene Gehalt kann je nach Standort und Berufserfahrung variieren. Die Grundgehaltsspanne unterliegt Änderungen und kann in der Zukunft geändert werden. Bonusberechtigt. Ab 3 Wochen PTOSick Days. Persönlicher Tag. 100 % der Mitarbeiter- und abhängigen Gesundheitsprämien, die vom Unternehmen bezahlt werden. Lebensversicherung/AD&D (vom Unternehmen bezahlt und freiwillig). Flexible Ausgabenkonten 401.000 (regulär). und Roth) 150 $/Monat Gesundheits- und Wellness-Erstattung 100 $ monatlich für Ihr Mobiltelefon und 50 $ monatlich für das Internet (falls zutreffend) Mitarbeiterrabatt auf Hint Water Mehr anzeigen Weniger anzeigen ые обязанности Продажи Отрасли Технологии, Informationsnetzwerk und Internet