Regionaler medizinischer Manager – Afrika in The HALO Trust

Rolle: Regional Medical Manager – AfrikaStandort: Flexibel/entfernt – Der erfolgreiche Kandidat kann entweder von der Region Afrika aus oder aus der Ferne arbeiten (wobei häufige Reisen zu den Afrika-Programmen von HALO und den Büros im Vereinigten Königreich erforderlich sind).Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von der Erfahrung.Vertrag: 12 Monate befristeter Vertrag (mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von der Finanzierung) Berichtet an: Head of Global MedicalJob-Zweck: Der Regional Medical Manager ist verantwortlich für die Unterstützung bei der effektiven Koordinierung und Bereitstellung medizinischer Angelegenheiten in der gesamten afrikanischen Region (Angola, Äthiopien, Somalia). , Somaliland und Simbabwe) im Namen des Leiters von Global Medical. Sie werden als regionale Fachexperten fungieren und die Besuchsempfehlungen des Medical Board sowie Änderungen der globalen Medizinpolitik umsetzen und weiterverfolgen. Abhängig von der Region kann der regionale medizinische Manager gebeten werden, die Aktivitäten der Chefärzte in der Region zu koordinieren und sie direkt zu verwalten. Über HALO: HALO ist die führende globale NGO, die sich mit den Auswirkungen und Ursachen von Konflikten in 30 Ländern und Territorien befasst. Wir beschäftigen über 11.500 Mitarbeiter, die meisten davon sind lokale Mitarbeiter, darunter eine wachsende Zahl von Frauen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den von Konflikten betroffenen Menschen zu helfen und Landminen und explosive Kriegsrückstände zu räumen, die Leben und Lebensunterhalt noch lange nach dem Ende der Kämpfe bedrohen. Wir machen Land dort sicher, wo der Krieg zu Ende ist, und unterstützen gleichzeitig diejenigen, die von aktiven Konflikten und endemischer Gewalt betroffen sind. HALO befasst sich mit dem durch bewaffnete Gewalt verursachten menschlichen Leid an einigen der fragilsten Orte der Welt, sichert Waffen und Munition und arbeitet mit staatlichen und kommunalen Akteuren zusammen, um die Verbreitung bewaffneter Gewalt zu verringern. Über die Rolle: HALO sucht einen dynamischen regionalen medizinischen Manager für Unterstützung bei der effektiven Koordinierung und Bereitstellung der präklinischen Notfallversorgung an HALO-Arbeitsplätzen sowie bei der allgemeinen Gesundheit des Personals in der gesamten afrikanischen Region. Diese Rolle erfordert einen erheblichen Reiseaufwand mit regelmäßigen Besuchen von Programmstandorten, oft an abgelegenen und potenziell gefährlichen Orten. Sie arbeiten eng mit dem Head of Global Medical, dem Regionaldirektor, dem stellvertretenden Regionaldirektor und den Program Chief Medics zusammen, um den reibungslosen und effektiven Ablauf medizinischer Aktivitäten in der gesamten Region zur Unterstützung der Mission von HALO zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: Helfen Sie dabei, sicherzustellen, dass der Head of von HALO Die Expertenratschläge und politischen Entscheidungen von Global Medical und dem Medical Board werden in der gesamten Region effektiv kommuniziert und umgesetzt. Helfen Sie dem Regionaldirektor und dem stellvertretenden Regionaldirektor bei der Ausarbeitung und Verbreitung regionaler Richtlinien, Strategien und Pläne in Bezug auf die präklinische Notfallversorgung und die Gesundheit des Personals. Stellen Sie sicher, dass der Leiter von Global Medical Jährliche Prioritäten und Ziele werden in der gesamten Region verstanden. Erforschen, verstehen und helfen Sie bei der Entwicklung von Partnerschaften mit medizinischen NGOs im Einsatzbereich, um die Finanzierungsmöglichkeiten zu erhöhen und unseren Mitarbeitern Gesundheitserziehung zu bieten. Beziehen Sie regionales medizinisches und operatives Personal ein, um die Umsetzung regionaler oder organisatorischer Prioritäten sicherzustellen und Ziele und überwachen den Fortschritt bei der Umsetzung. Unterstützen Sie die Mitarbeiter und helfen Sie bei der Kommunikation zwischen den MitarbeiternSowohl auf regionaler als auch auf Programm-/Projektebene, um den reibungslosen Geschäftsablauf zu unterstützen. Unterstützen Sie den Regionaldirektor bei der Beantwortung von Informationsanfragen und Rückmeldungen von Direktoren, Chefs, dem CEO und Dritten. Bleiben Sie über die Aktivitäten und Mitarbeiter von HALO informiert und geben Sie Einblicke und Ratschläge der Leiter von Global Medical und der Regionaldirektor, wenn nötig. Einberufung und Organisation von Fern- und Präsenzschulungen gemäß den Anweisungen des Leiters von Global MedicalHelp, um sicherzustellen, dass das Personal in der Region guten Zugang zu medizinischen und gesundheitsbezogenen Informationen hat, und über Möglichkeiten und Mittel zur Verbesserung dieser Informationen nachdenken ein Fachexperte für gesundheitliche Herausforderungen, die für die Region spezifisch sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Infektionskrankheiten, WASH, Frauengesundheit, Umweltgesundheit und psychische Gesundheit. Funktionieren als weiterer Kanal für Informationen, die von Mitarbeitern in Programmen/Projekten an den Leiter von Global Medical weitergeleitet werden , Regionaldirektor und andere regionale Mitarbeiter Seien Sie darauf vorbereitet, Programme, einschließlich abgelegener und potenziell gefährlicher Gebiete, über einen längeren Zeitraum zu besuchen, um die Mitarbeiter persönlich zu unterstützen. Bei Bedarf übernehmen Sie die Leitung für optionale Personalfunktionen, die von der Region benötigt werden, und stellen Chefmediziner und andere medizinische Programme des Programms bereit Mitarbeiter mit Mentoring und Unterstützung, um ihnen dabei zu helfen, ihre Aufgaben effektiv wahrzunehmen und ihr Wohlbefinden zu fördern. Bereitstellung der Funktion des Trauma Risk Management (TRiM) Managers für die Region, um sicherzustellen, dass die TRiM-Practitioner-Rollen besetzt sind und dass die Mitarbeiter angemessen geschult sind. Allgemeines: Unterstützung und Beratung des Regionaldirektors und andere Mitarbeiter in der Region nach Bedarf. Halten Sie die Grundwerte und Standards von HALO aufrecht, fördern Sie dessen Ethos und Leitbild. Stellen Sie sicher, dass Sie mit allen HALO-Richtlinien und -Verfahren vertraut sind und diese einhalten, und halten Sie sich über HALO-Aktivitäten auf dem Laufenden. Bei Bedarf fungieren Sie als Dienstoffizier. Sorgen Sie für eine motivierte und effektive Arbeit Arbeitsweise, die ein positives Arbeitsumfeld fördert. Anforderungen: Sie müssen eine voll qualifizierte und registrierte medizinische Fachkraft sein, idealerweise mit einem Hintergrund in der präklinischen oder Notfallmedizin, z. B. einem Rettungssanitäter oder einer Krankenschwester in der Notaufnahme. Kenntnisse über Reisegesundheit, einschließlich häufiger tropischer Infektionskrankheiten und Impfvorschriften, sind wünschenswert. Ein Postgraduiertenabschluss in ein Bereich mit globalem Gesundheitsbezug, wie das Professional Diploma in Tropical Nursing (PDTN), ist wünschenswert. Qualifikation im Trauma-Risikomanagement als Manager oder Praktiker oder die Bereitschaft, diese Ausbildung abzuschließen Coaching anderer. Ein Selbststarter, der in der Lage ist, Initiative zu ergreifen und konkurrierende Prioritäten zu beurteilen. Kann hervorragende Organisations-, Projektmanagement- und Umsetzungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Ein ausgezeichneter Kommunikator mit der Fähigkeit, hochwertige Präsentationen, Berichte und Briefing-Papiere zu erstellen. Kann Einfluss auf eine Vielzahl von Menschen nehmen und Beziehungen zu ihnen aufbauen von EinzelpersonenFähig, flexibel zu arbeiten und eine anspruchsvolle Arbeitsbelastung zu bewältigenFähig zu starkem individuellem Beitrag und Einfluss auf nicht direkt unterstellte TeamsVorteileDie Mitarbeiter von HALO können je nach Standort und Vertragsart von einer unglaublichen Reihe von Vorteilen profitieren. Dazu gehören:PrivatKrankenversicherungLokale AuslandszulageJahresurlaub: 49 Tage (erhöht sich auf 56 nach 2 Dienstjahren)Beitragsfreie LebensversicherungKrankenversicherung für NotfälleBitte reichen Sie einen Lebenslauf (nicht mehr als 2 Seiten) und ein Anschreiben (nicht mehr als 1 Seite) auf Englisch ein, in dem erläutert wird, wie das geht Ihre Erfahrung entspricht den Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen, die bis zum 10. Juli 2024 gefordert werden. Bewerbungen ohne ein auf diese Position zugeschnittenes Anschreiben werden nicht berücksichtigt. Wir behalten uns das Recht vor, den Bewerbungsschluss abhängig von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen zu ändern. Der HALO Trust ist ein Der Arbeitgeber achtet auf Chancengleichheit und diskriminiert keine Arbeitssuchenden aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Der HALO Trust ist einer Kultur verpflichtet Wir sind bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter aus einem vielfältigen Kandidatenpool zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu halten. Der HALO Trust setzt sich dafür ein, ein sicheres und vertrauenswürdiges Umfeld zu schaffen, das das Wohlergehen und Wohlergehen aller gewährleistet und fördert Jeder, der mit der Wohltätigkeitsorganisation in Kontakt kommt oder ihr angehört, mit einem Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Verhaltensweisen, die dies in Frage stellen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Постачальник медичних послуг Galuzi Es gibt eine Reihe von Ereignissen in einer gemeinnützigen Organisation