Regionalmanager in Kiew in Dr. Reddy's Laboratories

Stellenangebot: Regionalleiter, Rkh, Kiew

Zuständigkeitsgebiet: Kiew, Bila Zerkwa, Tscherkassy, Tschernihiw

Art der Stellenausschreibung: befristet (während der Mobilisierung des Hauptmitarbeiters)

Anzahl der Untergebenen: 9 Mitarbeiter

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höher medizinische/pharmazeutische Ausbildung; 
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens 2 Jahren in einem internationalen Unternehmen; 
• Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung eines Teams, Fähigkeit, es zu motivieren; 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, effektives Verhandlungsgeschick, Führungsqualitäten: die Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen, Vertrauen zu erwecken, eine Idee zu entfachen; 
• Effektive Planungsfähigkeiten; 
• Selbstsicherer PC-Benutzer (Microsoft Office), CRM; 
• Fähigkeit, global zu denken, die Situation zu bewältigen, das Problem rechtzeitig zu diagnostizieren, kreativ zu denken, Entscheidungen zu treffen; 
• Entschlossenheit, Initiative, Verantwortung, Organisation, Stressresistenz, Ehrlichkeit.

Hauptund Verantwortlichkeiten:

• Erreichen der geplanten Indikatoren der Marketingstrategie und Vertriebsstrategie in der verantwortlichen Region; 
• Systematische Überwachung von Marktindikatordaten; 
• Entwicklung von Beziehungen zu potenziellen/wichtigsten Kunden im Berichtsbereich (Vordenker im Gesundheitswesen, Ärzte der Kategorie A und Personen, die der Verwaltung von LPZ und Apothekeneinrichtungen angehören); 
• Effektive Verwaltung des Territoriums (Management der Beziehungen zu potenziellen Kunden, Qualitätskontrolle des Kundenstamms der Mitarbeiter, Suche nach neuen Möglichkeiten, Kontrolle der Besuchsaktivitäten bei Kunden, Sicherstellung einer effektiven Segmentierung/Targeting mithilfe von CRM); 
• Effektives Teammanagement (Zielsetzung, Planung, Zwischenkontrolle, Identifizierung von Problemen, Sammlung und Analyse der erzielten Ergebnisse, Zusammenfassung, Bewertung der Arbeitseffizienz); 
• Arbeiten mit Personal: Suche (falls erforderlich) neuer Mitarbeiter, Anpassung, Schulung, Entwicklung von Kompetenzen, Überwachung der Dynamik der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, Motivation, Lösung schwieriger Situationen, Durchführung von Doppelbesuchen gemäß den Unternehmensstandards; Schaffung eines positiven Arbeitsklimas im Team; 
• Einhaltung der Regeln der Geschäftsethik, Anforderungen der ukrainischen Gesetzgebung, Stärkung des Unternehmensimages, Weitergabe und Unterstützung von Unternehmenswerten und -richtlinien.

Das Unternehmen bietet:

• Stabilität: Das Unternehmen bietet ein offizielles, wettbewerbsfähiges, indexiertes Gehalt und ein faires Motivationssystem (vierteljährlicher und jährlicher Bonus), eine offizielle Anstellung und eine Garantie für die Einhaltung aller Arbeitsnormen.
• Versicherung:Das Unternehmen versichert Sie gegen einen Unfall und bietet Ihnen die Möglichkeit, das DMS einer der führenden Versicherungen zu nutzen Unternehmen.
• Automobil- und Mobilfunkkommunikation:müssen ab dem ersten Tag der Beschäftigung bereitgestellt werden. 
• Berufliche Weiterentwicklung: Sie haben die Möglichkeit, sich auf Kosten des Unternehmens neues Wissen anzueignen.
• Eine tolle Atmosphäre: Im Unternehmen sind alle Mitarbeiter Freunde, helfen und unterstützenaneinander haben, besonders in so schwierigen Zeiten. 
• Firmenveranstaltungen:Das Firmenteam versteht es nicht nur zu arbeiten, sondern auch zu entspannen! Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, an verschiedenen Aktivitäten im Unternehmensleben teilzunehmen, und freut sich immer, wenn ein Mitarbeiter angenehme Ereignisse in seinem Leben erlebt.

 Wenn Sie sich in dieser Position sicher fühlen und ein Unternehmen finden möchten, in dem Ihre Erfahrung und Energie wirklich gefragt sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf.