Regionalleiter in Ridni, BF

Ridni ist eine gemeinnützige Stiftung, deren Mission es ist, Waisen zu überwinden und die Institution Familie zu entwickeln.

Unser Team und ich haben den großen Traum, dass jedes Kind in einer liebevollen Familie mit spirituellen Werten und einer glücklichen Zukunft aufwächst. Zu diesem Zweck stellen wir Kinder zur Verfügung und Erwachsene mit psychologischer, sozialer und pädagogischer Unterstützung. Wir bieten beratende Unterstützung für Adoptiveltern, Pflegeeltern von Familienwaisenhäusern und Pflegefamilien.

Unser größter Wert ist die Sicherheit und das Wohlergehen jedes Kindes. Dieser Slogan ist der Schlüssel für die Tätigkeit unserer Stiftung, denn unsere Arbeit zielt darauf ab, sicherzustellen, dass Kinder in Sicherheit und Liebe aufwachsen und sich entwickeln.

Im Zusammenhang mit der Ausweitung der Aktivitäten der Stiftung und dem Wachstum des Teams suchen wir einen neuen Kollegen im Team – den Regionalmanager. 

Das Hauptziel der Position des Regionalmanagers in Krywyj Rih oder Dnipro besteht darin, den stabilen und effektiven Betrieb des Regionalbüros von BF „Ridny“ in den östlichen Regionen der Ukraine, die Entwicklung von Partnerschaften mit lokalen Behörden, Spendern und wichtigen Interessengruppen sowie die Umsetzung der Programme des Fonds in der Region im Einklang mit der Mission, Strategie und den Werten der Organisation sicherzustellen.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung (Management, Sozialwissenschaften, öffentliche Verwaltung, internationale Beziehungen oder verwandte Bereiche);
• Berufserfahrung in NGOs / internationalen Organisationen / sozialen Projekten - ab 3 Jahren;
• Praktische Erfahrung im Umgang mit lokalen Behörden;
• Erfahrung im Teammanagement oder in der Projektkoordination;
• Verständnis der Prinzipien der NGO-Arbeit und des Geberumfelds;
• Fähigkeiten beim Aufbau von Partnerschaften und der Führung von Verhandlungen;
• Fähigkeit, mit mehreren Projekten parallel zu arbeiten;
• Fähigkeit, mit operativen und Programmberichten zu arbeiten;
• Führung und Proaktivität;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Strategisch Denken und Orientierung an Ergebnissen und sozialer Wirkung;
• Flexibilität, Stressresistenz, Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten;
• Kompetenzen in Ukrainisch und Englisch auf hohem Niveau.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Aufbau, Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit lokalen Behörden, internationalen und lokalen NGOs, Spendern, Unternehmen, Bildungs- und öffentlichen Organisationen. Initiierung und Begleitung von Kooperationsvereinbarungen;
• Koordination gemeinsamer Initiativen, Arbeitsgruppen, Beratungen und Projekte sowie Vertretung der Interessen des Fonds auf regionaler Ebene;
• Repräsentation der Organisation bei Clustern, Koordinationstreffen, Foren, Runden Tischen, Arbeitsgruppen und anderen Fachveranstaltungen;
• Koordination der Nutzung und Anpassung der Kommunikationund Marketingmaterialien. Interaktion mit der Zentrale/Kommunikationsteam bezüglich regionaler Positionierung;
• Leitung des Regionalteams: Aufgabenstellung, Koordination der Umsetzung, Entwicklung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter;
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Verfahren und Standards der Organisation, Kontrolle der Verwaltungs-, Betriebs-, Logistik- und Sicherheitsprozesse in der Region;
• Beteiligung an der Gestaltung und Umsetzung der regionalen Entwicklungsstrategien, Analyse der Bedürfnisse der Region im Zusammenspiel mit Gemeinden, Kommunalverwaltungen und Partnern;
• Initiierung neuer Programme, Projekte und Tätigkeitsbereiche des Fonds;
• Überwachung der Wirksamkeit des Regionalbüros und der Programmumsetzung, Erstellung von Betriebs- und Programmberichten für die Zentrale und Spender im Rahmen der Zuständigkeiten;
• Verwaltung der Büroaktivitäten unter Berücksichtigung der Sicherheitslage in der Region.

Was wir bieten:

• Soziale Verantwortung: die Möglichkeit, in einer Organisation zu arbeiten, die einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet;
• Berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und Schulungen für unser Team;
• Sozialpaket: angenehme Arbeitsbedingungen, Zusatzleistungen und Treuerichtlinien für Mitarbeiter;
• Unternehmenskultur: interessante Arbeit im Team Gleichgesinnte, die eine Gemeinsamkeit vereint Ziel.

Die Probezeit für die Stelle beträgt 6 Monate.

Unsere Stiftung arbeitet im Rahmen der Nulltoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von Gewalt und Diskriminierung, die Einhaltung ethischer Normen. Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in jeder Form sind untersagt. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz. Die Verfahren werden in Übereinstimmung mit der Richtlinie des Nationalen Sicherheitsrates und den Organisationsregeln und -vorschriften der Organisation geregelt.

Treten Sie unserem Team bei und werden Sie zur Familie!