Regionaler Verkaufsentwicklungsleiter für Fassbier in ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Sind Sie bereit, in ein internationales Unternehmen einzusteigen und die Möglichkeit zu erhalten, Erfahrungen mit ausländischen Kollegen auszutauschen? Sie werden von den Mitarbeitern des Unternehmens betreut, lernen, flexibel zu sein und sich an neue Bedingungen anzupassen und Ziele zu setzen, die zu Ihrem Wachstum beitragen.

Sie haben die Möglichkeit, mit einem tatkräftigen Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten, denn wir träumen von mehr und erfüllen die Zukunft mit freudigen Momenten! Wir würden uns freuen, Veteranen in unserem Unternehmen zu sehen!

PRAT "ABINBEV EFES UKRAINE" arbeitet und entwickelt sich erfolgreich in der Ukraine und ist ein Joint Venture des weltweit größten Brauunternehmens Anheuser-Busch InBev sowie des größten Brauunternehmens der Türkei, Anadolu Efes. Wir schreiben eine freie Stelle aus: Verkaufsentwicklungsleiter für Fassbier, Region Kiew.

Hauptaufgaben:

• Management und Koordination der Vertriebsprozesse im ON-Trade-Kanal der Region;
• Ausführung der vom Regionalmanager festgelegten Vertriebspläne;
• Ausführung geplanter Vertriebsindikatoren auf dem verantwortlichen Gebiet;
• Arbeiten mit Schlüsselkunden, problematischen Filialen, Unterstützung von leitenden Vertriebsspezialisten und Gebietsverkaufsleitern bei Verhandlungen, kritischen Situationen;
• Kontinuierliche Arbeit an der Suche nach Reserven zur Steigerung von Umsatz, Vertrieb und Marktanteil von ABINBEV EFES Ukraine in der Region;
• Durchführung einer Prüfung des Territoriums auf das Vorhandensein des Vertriebs von ABINBEV EFES Ukraine Bier, Einhaltung der Vertragsbedingungen;
• Leitung der Umsetzung von Marketingprogrammen im Territorium. Kontrolle der Einhaltung der Bedingungen ihres Besitzes;
• Standardschulung und Coaching mit leitenden Vertriebsspezialisten, Gebietsverkaufsleitern;
• Kontrolle und Organisation optimaler Fassbierströme bei Händlern nach Menge und Sortiment;
• Kontrolle des geplanten Umschlags von Containern im Berichtsgebiet;
• Steuerung des Prozesses zur Überwachung der Datenbank der Einzelhandelsgeschäfte in der Region;
• Analyse tatsächlicher und statistischer Daten im Berichtsgebiet und Erstellung von Plänen für die Weiterentwicklung.

Anforderungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung;
• Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege interner und externer Kontakte;
• Gute analytische Fähigkeiten, Kommunikation, Proaktivität, Flexibilität;
• Erfahrung in einer kaufmännischen Struktur (3-5 Jahre im Bereich Vertrieb oder Management);
• Das Vorhandensein eines Führerscheins der Kategorie „B“, Fahrerfahrung von 2 Jahren oder mehr;
• Kenntnisse über die Struktur und Funktionsweise des lokalen Marktes;
• Ein souveräner PC Benutzer (Excel, Word, PowerPoint);
• Der Wunsch nach Selbstentwicklung;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Vor-Mittelstufe-Niveau.

Wir Angebot:

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Leistungsbonus;
• Sozialpaket;
• Ein Firmenwagen;
• Chance für Karriere und berufliche Weiterentwicklung.