Regionaler Leiter der Sozialhilfe in Proliska, GO

ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Регіональний керівник із соціального супроводу в Донецькій області» (м. Добропілля)

Громадська організація «Проліска» — некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.

Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання психологічної допомоги постраждалим; консультування із соціальних питань; надання гуманітарної допомоги та матеріалів для екстрених ремонтів житла, пошкодженого внаслідок бойових дій; надання допомоги установам та закладам, в яких знайшли прихисток ВПО; сприяння в евакуації населення із зони бойових дій та соціальні перевезення мешканців населених пунктів вздовж лінії бойових дій та на деокупованих територіях, де не функціонує регулярний транспорт.

І. Вимоги до конкурсанта:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на керівних посадах (буде перевагою);
• Попередній досвід роботи в гуманітарних або міжнародних організаціях не менше 3-х років;
• Досвід соціальної роботи, роботи з внутрішньо переміщеними особами та/або вразливими категоріями населення (буде перевагою);
• Навички надання першої психосоціальної допомоги (буде перевагою);
• Готовність до регулярних виїздів в межах області, в тому числі, на територію, наближену до зони проведення бойових дій, на підконтрольній Уряду території України;
• Вільне володіння українською мовою (обов'язково) та володіння англійською мовою (буде перевагою);
• Відмінні комунікативні та організаційні навички;
• Здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату, ефективно делегувати завдання та керувати результативністю, проводити моніторинг та аналіз діяльності задля покращення ефективності;
• Вміння критично мислити, бути ініціативним та проактивним.

ІІ. Функціональні обов’язки:

• Планування, координація та аналіз діяльності залученого до виконання проєкту персоналу, розподіл навантаження та контроль за якістю виконання. Забезпечення виконання покладених на гуманітарний центр завдань (індикаторів) з питань кейс-менеджменту;
• Забезпечення методичної, науково-практичної та навчальної координації роботи кейс-менеджерів регіональних центрів, з метою підвищення загального рівня професійної підготовки співробітників, які виконують завдання та реалізують цілі проєкту;
• Здійснення перевірки справ/кейсів (аудит справ);
• Визначення базових потреб ВПО з використанням Форми та Стандартів операційної процедури, та забезпечення надання кейс-менеджерами необхідних послуг для їх задоволення;
• Здійснення координації діяльності з іншими партнерськими організаціями, установами, що надають допомогу ВПО; перенаправлення в разі потреби ВПО для отримання послуг;
• Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи кейс-менеджерів, підготовка регулярних звітів (для керівниOrganisationen, Spender, Partner), Gewährleistung der Genauigkeit, des Inhalts und der Aktualität der Einreichung statistischer und analytischer Berichte, Zeitpläne und anderer relevanter Arbeitsdokumente (Ausfüllen relevanter Berichtsdokumente und Online-Formulare);
• Teilnahme an Partnerbesuchen im Bereich Abreise??, Durchführung der Aufbereitung und Präsentation statistischer Daten, über Trends in der Bereitstellung von Hilfe, Problemen, Lösungen und anderen Informationen;
• Interaktion mit der Kommunikationsabteilung in Fragen der Information der Bevölkerung über Unterstützung von Binnenvertriebenen, Erfolge des Teams von Fallmanagern, umgesetzte Maßnahmen, Gesetzesänderungen usw.;
• Einhaltung der Mission, Werte, ethischen Grundsätze der Arbeit;
• Sicherstellung der Grundsätze der Vertraulichkeit von Informationen;
• Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz von Eigentum und anderen Werten, die ihm/ihr übertragen oder von ihm/ihr im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit genutzt werden;
• Leistung anderer Aufgaben des Arbeitgebers zielen auf umfassende Hilfe für die vom bewaffneten Konflikt betroffene Zivilbevölkerung ab.

ІІІ. Wir bieten dem erfolgreichen Kandidaten:

• Arbeitsvertrag bis zum 31. Dezember 2024 mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von der weiteren Finanzierung und den persönlichen Arbeitsergebnissen;
• Möglichkeit mit einer der stärksten ukrainischen humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
• Die Gelegenheit, effektiv auf die Herausforderungen des Krieges zu reagieren und sich an der Hilfe für die betroffene Bevölkerung zu beteiligen.

Lebenslauf muss sein gesendet mit obligatorischer Angabe der Stellenbezeichnung an die E-Mail-Adresse

[email protected]

bis 21. Juni 2024

Auf Grundlage des Ergebnisses der Vorauswahl werden potenzielle Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Antworten werden nur an die Personen verschickt, die für das Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.

Wenn die relevanten Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich die NGO „Proliska“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.