Regionaler GR-Manager in Merry Poppins

HAUPTAUFGABE:

ANFORDERUNGEN:

• Unterstützung und aktive Entwicklung des Kundenstamms im Bereich B2G (Bildungsbereich)

• Interaktion mit Kunden und Partnern (Besuche/am Telefon)

• Erstellung kommerzieller Angebote

• Unterstützung und Abschluss von Geschäften

• Teilnahme an Vorträgen und Seminaren 

• Reporting und Betrieb von CRM-Systemen

KPI

• Umsatzmenge

• 2. % Abdeckung der Region

GRUNDANFORDERUNGEN:

• Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation mit Regierungsstrukturen

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Offline-/Online-Veranstaltungen (Vorträge/Seminare)

• Ausreichende Präsentations- und Geschäftskommunikationsfähigkeiten;

• Erfahrung mit Ausschreibungen

• Verfügbarkeit eines eigenen Autos für Fahrten durch die Arbeitsregion

ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGEN:

1. Fähigkeit zur Verwendung von MS Office-Programmen

2. CRM-Erfahrung

3. Berufserfahrung im Bildungsbereich

4. Fähigkeit, Präsentationen vorzubereiten

WARTEN AUF DIE BEWÄHRUNGSZEIT:

1. Aufbau der Kommunikation mit Verwaltungen/Bildungsabteilungen in der Region

2. Erstellen einer Analyse des Marktes und der Präsenz von Wettbewerbern in der Region

3. Entwicklungs- und Skalierungsplan für die Region wurde erstellt

4. Vorgeschlagener Aktionsplan

KRITERIEN FÜR DAS BESTEHEN DER BEWÄHRUNGSFRIST:

1. 30 neue Kunden gewonnen

2. Verkauf für 200.000 UAH

ARBEITSBEDINGUNGEN:

• Bonussystem funktioniert

• Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten, offizielle Beschäftigung (KZOT, Gig-Vertrag, FOP) oder Ihr Beschäftigungsformat.

• Arbeiten an einem groß angelegten Bildungsprodukt

• Viel Motivation und Inspiration, in einem ergebnisorientierten Team zu arbeiten

< span style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Probezeit (VT): 3 Monate 

Interviewprozess: 

1. Interview mit GR-Direktor

2. Testaufgabe           

3. Zusätzlicher Aufruf bei Bedarf