Regionaldirektor in Prime

BeschreibungUnser UnternehmenCongo Brands befindet sich im Epizentrum, wo Verbrauchernachfrage auf Produktentwicklung trifft. Durch Markenpartnerschaften mit führenden Influencern erhalten wir einen Einblick in die wahren Wünsche der Verbraucher. E-Commerce wird zum Labor für Verbraucherfeedback und dient als Datenpool für zukünftige Einzelhandelsvorhaben. Congo Brands ist eine Gesundheits- und Wellnessmarke, die Nahrungsergänzungsmittel, Fitness-Snacks, Hydratationsgetränke, Energy-Drinks und mehr über E-Commerce- und Einzelhandelspartnerschaften verkauft. Congo Brands beherbergt einige der bekanntesten Marken der Welt, darunter Alani Nu, Prime Hydration, Prime Energy und 3D Energy, und in den kommenden Jahren werden noch weitere hinzukommen. Congo Brands ist auf dem besten Weg, eines der weltweit bekanntesten Markenunternehmen für Konsumgüter zu werden, mit einem von Jahr zu Jahr exponentiellen Umsatzwachstum. Das Ziel von Congo Brand ist es, die bevorzugte „Better for You“-Marke für alles zu sein, von Nahrungsergänzungsmitteln, Energy-Drinks, Snacks und vielem mehr. Die RolleDer Regional Director (RD) leitet und beaufsichtigt ein Team von Division Sales Managern innerhalb einer zugewiesenen Region . Der RD ist dafür verantwortlich, die Strategie und Initiativen des Führungsteams von Congo Brands voranzutreiben. Eine Hauptpriorität des RD ist der Aufbau, Aufbau und die Pflege von Beziehungen zur Führungsebene und der Verantwortung für die wichtigsten Vertriebspartner in ihrer Region. Hauptaufgaben: Der RD ist Eigentümer des Budgets und der Ziele (Volumen, Vertrieb, Anteil usw.) für die ihm zugewiesene Region . Entwickeln Sie einen Kommunikationsplan mit Vertriebspartnern, um die Geschäftsstrategien und -projekte von Congo Brands umzusetzen. Entwickeln Sie einen Kommunikationsprozess mit Distributor Managern (DM), Division Sales Managern DSM und Sales Execution Managern (SEM), um das Verständnis von Strategien und Zielen sicherzustellen. Verwalten und erreichen Sie definierte KPI-Ziele für die Region: Account-Basis, Vertrieb, zusätzliche Filialplatzierungen usw. Erstellen und pflegen Sie langfristige, starke Beziehungen in der definierten Region, indem Sie erstklassigen Kundenservice und Engagement für alle Vertriebshändler bieten. Entwickeln Sie Best Practices zum Teilen und Implementieren innerhalb des Netzwerks. Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Leistung und Best Practices zu bewerten. Trainieren, motivieren, führen und entwickeln Sie das Vertriebsteam Um ihr Potenzial und ihre Ergebnisse zu maximieren, stellen Sie sicher, dass Vertriebspartner und DM(s), SEM(s) und DSM(s) über die Informationen und Tools verfügen, die sie zur Umsetzung und Erreichung von Zielen benötigen. Erstellen und pflegen Sie eine dynamische Teamumgebung, die positive Einstellungen und Teaminteraktion fördert. Schlüsselkompetenzen Und Erfahrung erforderlich10+ Jahre Erfahrung im traditionellen Off-Premise-Bereich. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams. Führung, Motivation und Teamfähigkeit. Klares Verständnis des Off-Premise-Kanals. Ein Engagement für Personalmanagement und -entwicklung mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Talente aufzubauen und zu entwickeln. Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten. Gute Arbeitskenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point) und Erfahrung mit Field Force-Automatisierung. Hohe Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Erfahrung mit Managementberichten und Budgetkontrolle. Bildungsvoraussetzungen. Bachelor Abschluss oder gleichwertige ErfahrungReisen50 %Diese Position erfordert ein sauberes Fahrzeugnis und die Genehmigung zum Erhalt Ihres Kraftfahrzeugzeugnisses (MVR), wenn Sie ein Stellenangebot erhalten und annehmen. Gültiger Führerschein ist erforderlich. Einzelheiten zu Vergütung und Zusatzleistungen. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Leistungen in den Bereichen Gesundheit/Sehkraft/Zahnmedizin. 15 Tage PTO + 8 bezahlte Urlaubstage. 6 Wochen bezahlter Elternurlaub. 401.000-Tarif mit Arbeitgeber-Match. Monatliches Handy-Stipendium. Und noch viel mehr! Congo Brands, LLC. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet, und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Klassifizierung. #PRIME Mehr anzeigen Weniger anzeigen Produktbeschreibung