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Regionaler Entwicklungsmanager in Kontinental Farmerz Grup

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Kontinental Farmerz Grup

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1 Jahr
Vollzeitarbeit
„Continental Farmers Group“ ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der westukrainischen Region, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2.500 Fachleute auf diesem Gebiet! Lädt einen Regionalentwicklungsmanager ein, sich dem Team anzuschließen (Pidgaitsi, Region Ternopil). Anforderungen: Kenntnisse der Landgesetzgebung; Höheres Landmanagement, Juristische Ausbildung (Spezialisierung im ländlichen Raum - von Vortei
„Continental Farmers Group“ ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der westukrainischen Region, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2.500 Fachleute auf diesem Gebiet! Lädt einen Regionalentwicklungsmanager ein, sich dem Team anzuschließen (Pidgaitsi, Region Ternopil). Anforderungen: Kenntnisse der Landgesetzgebung; Höheres Landmanagement, Juristische Ausbildung (Spezialisierung im ländlichen Raum - von Vorteil); Kenntnisse in der Vertragsführung und Verhandlungsführung; Erfahrener PC-Anwender, Umgang mit MS-Office-Programmen, 1C; Führerschein der Kategorie B von Vorteil; Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und Anpassung an Veränderungen, Kommunikation, Verantwortung, Anstand und Liebe zum Detail. Verantwortlichkeiten: Zusammenarbeit mit staatlichen/kontrollierenden Stellen bei Fragen im Zusammenhang mit der Gewinnung von Landressourcen; Durchführung von Verhandlungen, Herstellung von Kontakten und ständige Zusammenarbeit mit Eigentümern von Landanteilen; Unterzeichnung und Registrierung von Mietverträgen mit Einzelpersonen; Arbeitsbedingungen: Vergütung für die Nutzung des eigenen Autos für dienstliche Zwecke; Sie interessieren sich für diese Stelle und erfüllen die wichtigsten Anforderungen – senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zu! Die Prüfung des Lebenslaufs erfolgt im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur innerhalb von zwei Wochen. Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die ausgeschriebene Stelle stellen wir ihn in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn umgehend erneut berücksichtigen Wir haben eine Stelle frei, die Ihren Erfahrungen und Qualifikationen entspricht.
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