Regionaler Koordinator für den Schutz von Binnenvertriebenen und der betroffenen Bevölkerung in The Right to Protection, CF

BF „Right to Protection“ (im Folgenden: die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), vom Krieg betroffenen Personen, Personen, die internationalen Schutz benötigen, Staatenlosen, Personen mit erhöhtem Risiko der Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente konzentrieren. Seit Beginn der militärischen Invasion in der Ostukraine beobachtet die Stiftung die Situation zum Schutz der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und verstärkt die humanitäre Hilfe in den Regionen Donezk, Charkiw, Dnipro und Saporischschja. Heute ist der Fonds in fast allen regionalen Zentren und Gemeinden innerhalb der jeweiligen Regionen tätig.

POSITIONSBESCHREIBUNG

Sorgt für die Umsetzung von Schutzprogrammaktivitäten auf regionaler Ebene, koordiniert die Arbeit der Außendienstmitarbeiter, ist verantwortlich für Planung, Qualität der Umsetzung, Berichterstattung und Interaktion zwischen Programmen. Ist Hauptansprechpartner zwischen Regionalteam, Experten und Programmleitung, fördert die Integration von Ansätzen und die Einhaltung von Schutzstandards.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Integrierte Planung der Aktivitäten des Schutzprogramms auf der Ebene derRegionen Mykolajiw, Cherson und Odessa (Schutzüberwachung, Beratung, Unterstützung, Transport, Fallmanagement, Pflege zu Hause, C4P, Sensibilisierung, Integrationsmaßnahmen und andere Schutzaktivitäten auf Gemeindeebene).
• Durchführung von Briefings vor dem Start neuer Programme Aktivitäten, Projekte usw.
• Teamunterstützung bei der Umsetzung von Programmaktivitäten, einschließlich der Krisenreaktion und der Arbeit in Transitzentren.
• Teilnahme an Ausschusssitzungen zu Programmaktivitäten.
• Etablierung einer effektiven Interaktion zwischen Teammitgliedern.
• Arbeiten mit Empfehlungen und Einsprüchen von Begünstigten (Eingangskontrolle, Verteilung unter Teammitgliedern, Kommunikation mit dem Initiator).
• Kontrolle der Umsetzung quantitativer Indikatoren (Ziele).
• Qualitätskontrolle der Umsetzung von Aktivitäten, Teilnahme an gemeinsamen Besuchen bei Gemeinden und Begünstigten.
• Etablierung einer effektiven Interaktion mit Experten in Arbeitsbereichen.
• Analyse von PDM-Ergebnissen, Untersuchung problematischer Punkte.
• Erstellung und Einreichung regelmäßiger Programmberichte (monatlich, vierteljährlich, jährlich).
• Bereitstellung von Informationen für Projektberichte und Erfolgsgeschichten (auf Anfrage).
• Analyse von Informationen über die Bedürfnisse von Begünstigten und Gemeinden, Formulierung von Vorschlägen zur Verbesserung der Programmaktivitäten.
• Unterstützung bei der Identifizierung von Fällen für Interessenvertretungsunterstützung.
• Gewährleistung einer zeitnahen Meldung von Vorfällen.
• Teilnahme an offiziellen Untersuchungen, internen und externen Audits (nach Bedarf).
• Gewährleistung einer effektiven Interaktion mit anderen Programmen und Funktionsabteilungen in der Region Ebene.
• Repräsentation des Programms bei Geberbesuchen, Treffen mit Clustern und Vertretern von Behörden auf regionaler Ebene.
• Teilnahme an Sitzungen von IDP-Arbeitsgruppen und -Räten, Cluster- und Koordinationstreffen, Foren auf regionaler Ebene (nach Vereinbarung mit dem Programm und der regionalen Koordinationsabteilung).
• Teilnahme an Programm-, Projekt- und Regionaltreffen.
• Personalplanung und Unterstützung bei Rekrutierung, Versetzung, Entlassung von Teammitgliedern (Bedarfsermittlung, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen).
• Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit Teammitgliedern, jährliche Auswertungen, Bereitstellung von Feedback.
• Kontrolle der Verwendung von Arbeitszeit / Zeit der Leistungserbringung, Genehmigung der MTR der Teammitglieder.
• Sicherung der Burnout-Prävention, Unterstützung in Krisensituationen, Konfliktlösung.
• Regelmäßige Durchführung von Schulungen zum Mainstreaming des Schutzes für Mitarbeiter des Regionalbüros.

PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN

• Höhere Ausbildung im Bereich Sozial- oder Sozialwissenschaften - Sozialarbeit, Recht, Soziologie, Sozialpsychologie, Politikwissenschaft, öffentliche Verwaltung oder andere verwandte Fachgebiete.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich humanitärer Schutz, Schutzüberwachung, Koordinierung der Aktivitäten von Notunterkünften, Arbeit mit gefährdeten Gruppen, Arbeit in humanitären oder sozialen Projekten, davon bei Mindestens 1 Jahr in einer Führungs- oder Koordinationsposition im Bereich Schutz.
• Erfahrung in der Koordinierung von Feldteams.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Gebern, Mitarbeit bei der Entwicklung oder Umsetzung von Schutzprojekten sind von Vorteil.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter Einhaltung definierter Vorgaben
• Verstehen humanitärer Grundsätze, Mainstreaming von Schutzstandards, PSEA und Rechenschaftspflicht gegenüber der betroffenen Bevölkerung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Höflichkeit und Diplomatie.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
• Ein Arbeitsniveau in Englisch wird vorausgesetzt Vorteil.

WIR BIETEN

BF „Right to Defense“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• befristeter Vertrag bis zum 30. Dezember 2026 mit der Möglichkeit der Verlängerung abhängig von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen;
• Möglichkeit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
• Unterstützung und Mentoring;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bewerbungsprozess

Senden Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an die Adresse [email protected] und geben Sie im Betreff des Briefes "Regionaler Koordinator für den Schutz von Binnenvertriebenen und Betroffenen" an population_Mykolaiv". Antworten werden nur an die für ein Interview ausgewählten Personen weitergeleitet. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden bis zum 09. Januar 2026 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich BF „Right to Defense“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.