Unser Partner ist eine internationale IT-/Digitalholding, die in mehr als 50 Ländern vertreten ist Ländern der Welt und bietet umfassende Dienstleistungen in Richtung 360-Marketing, sucht im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einenRegionaler Markenmanager. Sie werden an der Entwicklung einer Marketingstrategie beteiligt sein und den Markt eingehend studieren und sammeln Sie neue internationale Erfahrungen.Hauptaufgaben: Erstellung einer jährlichen Strategie und eines Marketingplans für d
Unser Partner ist eine internationale IT-/Digitalholding, die in mehr als 50 Ländern vertreten ist Ländern der Welt und bietet umfassende Dienstleistungen in Richtung 360-Marketing, sucht im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einenRegionaler Markenmanager.
Sie werden an der Entwicklung einer Marketingstrategie beteiligt sein und den Markt eingehend studieren und sammeln Sie neue internationale Erfahrungen.
Hauptaufgaben:
- Erstellung einer jährlichen Strategie und eines Marketingplans für die Produktwerbung und vierteljährliche Analyse der Ergebnisse.
- Beteiligen Sie sich an der Budgetplanung.
Entwicklung und Umsetzung neuer Werbekampagnen zum Produkt, Erstellung einer Roadmap. - Arbeiten mit digitaler Werbung: TVC-Aufnahmen, BTL-Aktivierung, Offline-Medienplatzierung.
- Marktüberwachung und -analyse: allgemeine Geoindikatoren, Wettbewerber, Sphäre usw. -
- Arbeiten mit Funktionsabteilungen: Medienplanung, Produkt, SEO, Einkauf, SERM, Produktion, Inhalt usw.
- Berichterstattung.
Erfahrung und Fähigkeiten, die uns wichtig sind:
- aus 3 Jahren Erfahrung im digitalen Marketing und E-Commerce;
- Kenntnisse der englischen Sprache ab Oberstufe(Kommunikation mit ausländischen Partnern – Korrespondenz, Anrufe);
- Erfahrung in der Arbeit mit den wichtigsten digitalen Kanälen: SEO, SERM, SEM, Affiliate-Marketing, SMM und PR, E-Mail und Retention-Marketing;
- Kenntnisse und Fähigkeit im Umgang mit Analysetools (Google Analytics, Similar Web usw.) . ).
Erfahrung mit internationalen Märkten wäre von Vorteil.
Unsere Rekrutierung Der Prozess ist wie folgt:< span style="font-style: kursiv; Schriftstärke: 700">Interview mit einem Personalvermittler – Interview mit einem potenziellen Manager - Sammlung von Empfehlungen - Stellenangebot.
Das Unternehmen bietet:
- Arbeiten mit globalen internationalen digitalen Produkten;
- Fähigkeit, tief in den ausländischen Markt einzutauchen und das Produkt und seine Anpassung zu beeinflussen;
- Expertise in externen Auslandsmärkten;
- Fehlen von Mikromanagement und Bürokratie, wodurch Sie Ihre Ideen und Vorschläge sehr schnell umsetzen können;
- loyales Management und ein Team professioneller Kollegen;
- Kosten für Sportkurse und Sprachkurse, Firmenessen;
- komfortables Büro im Zentrum von Kiew;
- Arbeitszeitplan: von 9:00 - 10:00 bis 18:00 - 19:00; Vollzeit - Büro/Remote oder Hybridformat.
Bereit für neue Herausforderungen? Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und lassen Sie uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben!