Leiter des Rekrutierungsteams in EvoPlay

Hallo! Ein internationales Produkt-IT-Unternehmen sucht einen Recruitment-Teamleiter zur Verstärkung seines freundlichen Teams: - Schließung offener Stellen in ausgewählten Abteilungen - Suche und Generierung neuer Ideen zur Steigerung der Teamleistung. Zusammenarbeit mit dem Team: - Durchführung von Meetings, 1-2-1- und Gruppentreffen mit Stream-Teilnehmern, Bereitstellung von Feedback, Anpassung der Arbeit; - Anpassung, Einarbeitung, Schulung neuer Mitarbeiter; unter Stream-Teilnehmern, Festlegung von Zielen für den Zeitraum; - Priorisierung, Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren: - Aufbau von Arbeitsbeziehungen mit Kunden aus ausgewählten Abteilungen - Bereitstellung relevanter und zuverlässiger Analysen für Einzelpersonen Stellenangebote an Kunden; - Fehlerbehebung - Lösung aller Kommunikationsschwierigkeiten mit Kunden; - Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position - Verständnis für die Besonderheiten der Arbeit im IT-Bereich; - erfolgreiche Teamführungserfahrung; - Besitz verschiedener Tools zum Aufbau effektiver Rekrutierungsprozesse; - strukturiertes Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen; Arbeiten in einem dynamischen Umfeld; - Ergebnisorientierung, kritisches Denken, Stressresistenz - ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, - flexible Arbeitszeiten; 8 bis 11, 8 Stunden/Tag); – Vergütung von 20 Arbeitstagen; Zugang zu kostenpflichtigen Kursen; - Evoplay-Rabattprogramm; - Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen - Möglichkeit, im Büro (Kiew) oder in einem Hybridformat zu arbeiten;