Leiter des Rekrutierungsteams in SpeedlineHub Recruiting

16. September 2024

Recruitment Team Lead

за кордоном, віддалено

Unser Kunde ist ein internationales, produktbasiertes IT-Unternehmen, das sich auf die iGaming-Branche spezialisiert hat. Sie wurden 2014 geboren, rockten die GUS-Region und tragen ihren Erfolg nun in die ganze Welt.

Derzeit auf der Suche nach einem Rekrutierungsteamleiter, einer Person, die wirklich Leidenschaft für ihre Arbeit hat, die neuesten Markttrends verfolgt und dem Unternehmen hilft, rechtzeitig wertvolles Personal zu finden!

Anforderungen:

• Hohe Personalmanagement- und Führungskompetenzen mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in einer Führungsrolle.
• Ausgeprägtes Verständnis der Best Practices für die Personalbeschaffung: Kenntnisse in Interviewtechniken, Kandidatenbewertung und Bereitstellung von Feedback.
• Erfolgreiche Vorerfahrung in der Besetzung von Positionen unterschiedlicher Komplexität, einschließlich C-Level-Rollen.
• Vertrautheit mit Recruiting-ATS, Jira, Excel usw.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Geschäftskommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität im Denken und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
• Strukturiertes und analytisches Denken, Fähigkeit zur Planung und Festlegung klarer Ziele.
• Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
• Englischkenntnisse (B2 oder höher).
• Erfahrung in der IGaming-Nische ist von Vorteil

Verantwortlichkeiten:

• Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen.
• Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und implementieren Sie Best Practices, um das Team zu stärken.
• Führen, inspirieren und betreuen Sie ein Team von Personalvermittlern und fördern Sie eine kollaborative und ergebnisorientierte Kultur.
• Legen Sie klare Leistungserwartungen und KPIs fest und bieten Sie kontinuierliches Feedback und Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
• Stellen Sie dem Unternehmen eine genaue Leistungsanalyse zur Verfügung und nutzen Sie diese Informationen, um die Teamleistung zu steigern.

Wir bieten:

• Remote-Arbeit oder Büroflexibilität (Zypern, Portugal oder Polen).
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Bezahlte Sitzungen mit einem Unternehmenspsychologen.
• Zugang zu Englisch-/Portugiesisch-/Griechisch-/Spanisch- oder Polnisch-Sprachkursen.
• Krankenversicherungsschutz (in 6 Monaten der Zusammenarbeit).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Bildungsveranstaltungen.

Wenn Sie Spaß daran haben, proaktive Projekte in einem schnelllebigen Unternehmen zu leiten, möchten wir von Ihnen hören.