Leiter des Rekrutierungsteams in EvoPlay

Hallo! Ein internationales Produkt-IT-Unternehmen sucht einen Recruitment-Teamleiter zur Verstärkung seines freundlichen Teams.

Aufgaben:

– Schließung von offenen Stellen in ausgewählten Abteilungen;

– Verantwortung für die Leistung von Einzelpersonen und Teams;

– Suche und Generierung neuer Ideen für das Wachstum von Teamindikatoren

Arbeiten mit dem Team:

– Treffen, 1-2-1 und Gruppentreffen mit Stream-Teilnehmern abhalten, Feedback geben, Arbeit anpassen;

– Suche und Auswahl neuer Stream-Teilnehmer;

– Anpassung, Onboarding , Schulung neuer Mitarbeiter;

– Aufgabenverteilung zwischen Stream-Teilnehmern, Festlegung von Zielen für den Zeitraum;

– Priorisierung, Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren.

Arbeiten mit Kunden: Analyse einzelner Stellenangebote für Kunden; - Behebung aller Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit Kunden; >

Fähigkeiten des Kandidaten:

– Berufserfahrung in einer ähnlichen Position – ab 2 Jahren;

– Verständnis der Besonderheiten der Arbeit im IT-Bereich;

– erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement;

– Englische Sprache B2-C1;

– Besitz verschiedener Tools für Aufbau effektiver Rekrutierungsprozesse;

– systematische Umsetzung von Verbesserungen und Optimierung von Rekrutierungsprozessen;

– strukturiertes Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen;

– Erfahrung in der Arbeit in einem dynamischen Umfeld;

- Ergebnisorientierung, kritisches Denken, Stressresistenz.

Wir bieten:

– Krankenversicherung;

– ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung;

– flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag);

– Entschädigung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs;

– Verfügbarkeit von Krankheitstagen und Feiertagen;

– L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;

– Rotationsprogramm;

– Selbstlernbibliothek, Zugriff auf kostenpflichtige Kurse;

– Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen;

– die Möglichkeit, im Büro (Kiew) oder in einem Hybridformat zu arbeiten.