Personalvermittlungsspezialist bei German @ PROFIT HR im Auftrag der PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG in PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist Personaldienstleistungspartner. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen ein, die von uns gefunden werden möchten und über die Kompetenzen für die Stelle als Personalvermittlungsspezialist für Altenpfleger verfügen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Unser Kunde – das in der Pflegebranche tätige Schweizer Unternehmen Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen, das in Polen ein weiteres Teammitglied für die Stelle eines Personalvermittlers (m/w) für ältere Menschen sucht. Bei den Projekten handelt es sich nicht um Massenrekrutierungen. Hohe Qualität und entsprechende Auswahl der in der Schweiz dauerhaft im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigten Mitarbeiter zeichnen unseren Kunden aus. WIR BIETEN: Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags, selbstständige Tätigkeit und interessante und herausfordernde Aufgaben, Möglichkeit, Deutsch im alltäglichen Geschäftskontakt zu verwenden, echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache. VOM BEWERBER ERWARTEN WIR mindestens: Gute Deutschkenntnisse B2 (mündlich und schriftlich), Kenntnisse in MS Office auf gutem/sehr gutem Niveau, Berufserfahrung im Recruiting, Kenntnisse Erfahrung in der Pflegebranche in der Arbeit mit älteren Menschen und Senioren sind von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit CRM ist erwünscht. Positive Einstellung. Genauigkeit bei der Ausführung von Aufgaben. Bereitschaft zur Teamarbeit. Schnelle Reaktion auf Änderungen. Einfache Prioritätensetzung. Guter Menschenverstand der menschlichen Eigenschaften und Veranlagungen zur Ausübung des Berufes der Altenpfleger/-in. Ehrlichkeit, Lernbereitschaft und Wissenserweiterung. PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist Personaldienstleistungspartner. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen ein, die von uns gefunden werden möchten und über die Kompetenzen für die Stelle als Personalvermittlungsspezialist für Altenpfleger verfügen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Unser Kunde, die in der Pflegebranche tätige Schweizer Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen.Ein Unternehmen sucht in Polen ein weiteres Teammitglied für die Stelle eines Personalvermittlers (m/w) für ältere Menschen. Bei den Projekten handelt es sich nicht um Massenrekrutierungen. Hohe Qualität und entsprechende Auswahl der in der Schweiz dauerhaft im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigten Mitarbeiter zeichnen unseren Kunden aus. WIR BIETEN: Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags, selbstständige Tätigkeit und interessante und herausfordernde Aufgaben, Möglichkeit, Deutsch im alltäglichen Geschäftskontakt zu verwenden, echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch, [Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Planung und Koordination von Arbeitsplänen für Altenpfleger für Kunden in der Schweiz, Unterstützung von Mitarbeitern vor, während und nach der Anstellung, Lösung von Problemen, Beantwortung von Fragen und Bereitstellung Unterstützung in allen beschäftigungsrelevanten Angelegenheiten. ] Anforderungen: MS Office, Branchenerfahrung, Recruiting-Erfahrung, CRM Zusätzlich: Internationale Projekte, Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Kleine Teams, Inhouse-Schulungen.