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Personalbeschaffungsspezialist mit Deutsch (m/w) in PROFIT HR

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PROFIT HR

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PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist ein Personaldienstleistungspartner. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird kontinuierlich ausgebaut. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen,

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist ein Personaldienstleistungspartner. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind.


WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird kontinuierlich ausgebaut. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten sind. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen ein, die von uns gefunden werden möchten und über die Kompetenzen für die Stelle als Personalvermittlungsspezialist für Altenpfleger verfügen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Unser Kunde – das in der Pflegebranche tätige Schweizer Unternehmen Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen, das in Polen ein weiteres Teammitglied für die Stelle als Personalvermittler für ältere Menschen sucht. Bei den Projekten handelt es sich nicht um Massenrekrutierungen. Hohe Qualität und entsprechende Auswahl der in der Schweiz fest angestellten Mitarbeiter zeichnen unseren Kunden aus.

WIR BIETEN:

  • Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags,
  • Selbstständig Position und interessante und herausfordernde Arbeit,
  • Möglichkeit, Deutsch im alltäglichen Geschäftskontakt zu verwenden,
  • Echte Entwicklungschance.

WIR ERWARTEN VOM KANDIDATEN:

  • Mindestens gute Deutschkenntnisse B2 (mündlich und schriftlich),
  • Gute/sehr gute Kenntnisse in MS Office,
  • Berufserfahrung im Recruiting,
  • Kenntnisse der Pflegebranche in der Arbeit mit älteren Menschen Personen und Senioren sind von Vorteil,
  • Übung im Umgang mit CRM ist erwünscht,
  • Positive Einstellung,
  • Genauigkeit bei der Ausführung Aufgaben,
  • Teambereitschaft,
  • Schnelle Reaktion auf Veränderungen,
  • Einfache Prioritätensetzung,
  • Gutes Gespür für menschliche Eigenschaften und Veranlagungen, die Arbeit in der Altenpflege auszuführen
  • Ehrlichkeit
  • Bereitschaft Wissen lernen und erweitern.

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist ein Personaldienstleistungspartner. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind.


WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Datenbank mit Spezialisten wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten sind. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen, die Herr werden möchten, ein, sich bei uns zu meldenVon uns gefunden und qualifiziert für die Stelle als Recruiting Specialist für Altenpfleger. Unser Kunde – das in der Pflegebranche tätige Schweizer Unternehmen Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen, das in Polen ein weiteres Teammitglied für die Stelle als Personalvermittler für ältere Menschen sucht. Bei den Projekten handelt es sich nicht um Massenrekrutierungen. Hohe Qualität und entsprechende Auswahl der in der Schweiz dauerhaft im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigten Mitarbeiter zeichnen unseren Kunden aus.

WIR BIETEN:

  • Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags,
  • Selbstständig Position und interessante und herausfordernde Arbeit,
  • Möglichkeit, Deutsch im alltäglichen Geschäftskontakt zu verwenden,
  • Echte Entwicklungschance.
,[Rekrutierung neuer Mitarbeiter,, Planung und Koordination der Arbeitspläne von Betreuern älterer Menschen für Kunden in der Schweiz,, Unterstützung der Mitarbeiter vor, während und nach der Anstellung,, Lösen von Problemen, Beantwortung von Fragen und Bereitstellung Unterstützung in allen beschäftigungsrelevanten Fragen.] Beiträge: MS Office, CRM, Erfahrung im Recruiting, Erfahrung in der Pflegebranche Vorteile: Flache Struktur, Internationale Projekte, Kleine Teams, Mobiltelefon.

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