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Personalbeschaffungsspezialist, Personalvermittler in STV group

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STV group

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1 Jahr
Vollzeitarbeit

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Wir sind das Unternehmen der STV Gruppe – ein nationaler Distributor der weltweit führenden FMCG-Marken mit Niederlassungen in der gesamten Ukraine. < p>Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Personals und neuen Aufgaben laden wir Sie ein, als Rekrutierungsspezialist (Massenrekrutierung, offene Stellen im Büro) zu arbeiten. Deine Motivation ist uns wichtig, deshalb bieten wir: Incentive-Gehalt; Ich arbeite in einem Systemunternehmen; Unterstützung während der Anpassungsphase; Entwicklun

Wir sind das Unternehmen der STV Gruppe – ein nationaler Distributor der weltweit führenden FMCG-Marken mit Niederlassungen in der gesamten Ukraine.

< p>Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Personals und neuen Aufgaben laden wir Sie ein, als Rekrutierungsspezialist (Massenrekrutierung, offene Stellen im Büro) zu arbeiten.

Deine Motivation ist uns wichtig, deshalb bieten wir:

  • Incentive-Gehalt;
  • Ich arbeite in einem Systemunternehmen;
  • Unterstützung während der Anpassungsphase;
  • Entwicklung eines individuellen Entwicklungsplans;
  • Entwicklung beruflicher und persönlicher Qualitäten;
  • Offizielle Beschäftigung.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Erfolgreiche Erfahrung in der Personalauswahl;
  • Erfahrung mit Jobbörsen, Linkedin;
  • Erfahrung in der Personalauswahl unter Einbeziehung zusätzlicher Auswahlquellen (gezielte Werbung, soziale Netzwerke, andere) ist von Vorteil;
  • Erfahrung in der Besetzung offener Stellen im Massenrekrutierungsbereich und der Rekrutierung von Büro- und Führungspositionen;
  • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Interaktion in großen Systemunternehmen ist von Vorteil;
  • Kenntnisse in MS Office, vorzugsweise 1C ZUP;
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten;
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
  • Fähigkeiten zur Planung und Organisation von Aktivitäten;
  • Proaktivität, ergebnisorientiert.

Was werden Sie im Unternehmen tun:

  • Personalauswahl, Unterstützung aller Auswahlphasen;
  • Einsatz verschiedener Techniken zur aktiven Suche und Gewinnung von Kandidaten;
  • Durchführung von Telefoninterviews;
  • Kontrolle der Ergebnisse von Interviews mit dem Manager, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten;
  • Einhaltung der Fristen für die Besetzung offener Stellen;
  • Pflege der Kandidatendatenbank und Berichterstattung;
  • Ein Exit-Interview durchführen.

Arbeitszeitplan: 5-Tage-Woche, Wochenende – Samstag, Sonntag.

Wenn Sie Teil eines der größten Unternehmen im FMCG-Bereich werden möchten, zögern Sie nicht, uns Ihren Lebenslauf zu senden!

Erfahren Sie mehr über die STV-Gruppe < b>SITE und KARRIERESEITE

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