Sind Sie bereit, kopfüber in die aufregende Welt der IT einzutauchen und eine wichtige Rolle beim Aufbau der Tech-Teams von morgen zu spielen? Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und motivierten Personalbeschaffungsspezialisten, der sich unserem Team anschließt und sich auf eine Reise des Wachstums und der Entdeckung in der sich ständig weiterentwickelnden Technologiebranche begibt. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir nicht nur Personalvermittler – wir sind Architekten mit Talent
Sind Sie bereit, kopfüber in die aufregende Welt der IT einzutauchen und eine wichtige Rolle beim Aufbau der Tech-Teams von morgen zu spielen? Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und motivierten Personalbeschaffungsspezialisten, der sich unserem Team anschließt und sich auf eine Reise des Wachstums und der Entdeckung in der sich ständig weiterentwickelnden Technologiebranche begibt. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir nicht nur Personalvermittler – wir sind Architekten mit Talent. Treten Sie unserem engmaschigen Team bei und werden Sie Teil von etwas Größerem, während wir die Akquise von Tech-Talenten für Start-ups und Technologiegiganten auf der ganzen Welt revolutionieren. Was wir tun werden: Tauchen Sie ein in das Herz der Tech-Talentakquise, indem Sie offene Stellen in einer Vielzahl ausschreiben von Plattformen, von traditionellen Jobbörsen bis hin zu hochmodernen professionellen Netzwerken. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kandidatenbearbeitung auf zugewiesenen Boards und sorgen Sie für ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis für jeden potenziellen Neuankömmling. Tauchen Sie in alle Aspekte des Einstellungsprozesses ein, von der Beschaffung bis zum Onboarding, mit besonderem Schwerpunkt auf Führen Sie aufschlussreiche Interviews, um die Besten und Klügsten zu entdecken. Werden Sie das Gesicht von Outstaff Your Team und verkörpern Sie unsere Werte und Vision, während Sie mit Kandidaten und Stakeholdern gleichermaßen interagieren. Anforderungen Was wir brauchen: 1+ Jahr Erfahrung in einer Position mit Anrufen (Kundensupport) oder in der Hotelbranche ;Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, fließend Ukrainisch und Englisch in Wort und Schrift (C1+)Eine brennende Leidenschaft für TechnologieAußergewöhnliche Organisationsfähigkeiten und ein Gespür für MultitaskingDie Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines kollaborativen Teams erfolgreich zu seinWäre ein Pluspunkt:Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Guter Sinn für Humor. 🙂 Vorteile, die wir bieten: Remote-Arbeitsmöglichkeit in der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone, die Flexibilität und Work-Life-Balance bietet. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Möglichkeit für berufliches und finanzielles Wachstum in einem unterstützenden und integratives UmfeldBezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Ihr Team. Medizinische Richtlinien. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Eine Person, die nicht in der Lage ist, eine Organisation zu organisieren, ist seit einiger Zeit im Amt