Personalbeschaffungsspezialist (NICHT IT) in Uklon

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Dienst entwickelt. Jeden Tag pumpt das leistungsstarke Uklon-Team eine der größten Infrastrukturen auf dem Markt der Ukraine und darüber hinaus und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrern.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen verbergen , kontinuierliche Innovationen und nicht offensichtliche Schritte. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.
Dann nehmen Sie die Herausforderung an und treten Sie mit den Giganten der Welt auf Augenhöhe in das Spiel ein! Lassen Sie uns gemeinsam die Branche verändern!
Bewerben Sie sich bei uns alsRecruiting Specialist in Kiew

Was wir für diese Rolle bieten:
• Zugang zu allen notwendigen Sourcing-Tools (auf Kosten des Unternehmens)
• die Möglichkeit, Ihre Sourcing- und Recruiting-Fähigkeiten aufrechtzuerhalten und zu verbessern, wir stehen nicht still, entwickeln uns weiter und lernen - Bleiben Sie immer auf dem Laufenden
• Unterstützung Ihrer Ideen und Initiativen
• Kein Mikromanagement und unnötige Bürokratie
• Viel interessante Arbeit und keine Tracker, wir sind ergebnisorientiert< br/>• Du nimmst Einfluss auf die Produktentwicklung, die Du selbst nutzt und siehst die Ergebnisse Deiner Arbeit
• Enge Zusammenarbeit mit einem intern motivierten Kunden, wir arbeiten als ein Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitgebermarke Manager
Wir verstehen alle Schwachstellen des modernen Recruitings und wissen, wie Sie Ihren Arbeitsalltag zu einem offiziell spannenden und treibenden Prozess machen können)

Wie genau Sie die Entwicklung des Personals beeinflussen können Unternehmen:
• Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und rechtzeitigen Einstellung von Mitarbeitern in der Operationsleitung (Ukraine und andere Länder).
• Aufbau und Aufbau von Geschäftskontakten in einem professionellen Umfeld für die Möglichkeit der Anwerbung die notwendigen Spezialisten
• Festlegung optimaler Suchpfade, Suche nach nicht standardmäßigen und effektiven Möglichkeiten zur Einstellung perfekt passender Kandidaten
• Recherche und Marktanalyse der Arbeit
• Teilnahme an Projekten zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung, intra -Unternehmensarbeit
• Mitwirkung bei anderen HR-Projekten des Unternehmens
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt

Herausforderungen für 3 Monate:< /strong>
• Einarbeitung in die Rekrutierungsprozesse
• Einstellung perfekt passender Kandidaten gemäß den vereinbarten Fristen in der Betriebsleitung
• Recherche und Analyse der Arbeitsmärkte (falls erforderlich)< br/>• Sicherstellung die rechtzeitige Rekrutierung von Personal für die Veröffentlichung des Produkts in neuen Ländern (falls erforderlich)
• Suche nach neuen und nicht standardmäßigen Methoden der Beschaffung und Auswahl

Um Ergebnisse zu erzielen, Sie benötigen:< /strong>
• Erfahrung in der Rekrutierung von Nicht-Tech-Spezialisten (Customer Care Specialist, Customer Experience, Incident Specialist, Operation Manager) ab 5 Jahren
• Erfolgreiche Erfahrung in der Schließung von Stellenangeboten im Massenrekrutierungsbereich< br/>• Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung freier Stellen für Manager im Kundensupport
• Beherrschung moderner Einstellungspraktiken
• Einsatz von Nicht-Standardx Werkzeuge und Ressourcen für die Suche von Spezialisten
• Erfolgreicher Einsatz aller notwendigen Methoden und Werkzeuge der Personalauswahl, um ein qualitativ hochwertiges und schnelles Ergebnis zu erzielen
• Entwickelte Fähigkeiten der Jagd und strategischen Kommunikation< br/>• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten
• Ergebnisorientierung, analytische Fähigkeiten
• Englische Mittelstufe+
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Märkten (Ukraine, Europa, Länder der Kaukasus usw.) von Vorteil sein

Wie regeln Sie Ihre Arbeitszeiten?
• Sie können Ihren Arbeitsplan jedoch selbst planen, um effizient zu sein ,
wir haben verbindliche gemeinsame Arbeitszeiten – Geschäftszeiten, mit 11:00 bis 16:00 Uhr
• 20 freie Tage für persönliche Bedürfnisse und 10 freie Tage wegen Krankheit (mit Einbehalt der Vergütung)
• freier Tag an Ihrem Geburtstag als Firmengeschenk
• freier Tag für Blutspende

Wie werden Sie Ihre Fähigkeiten in Uklon verbessern?
• Interne Schulungen, Workshops, Hackathons, Wissensaustausch usw.
• Unternehmensschulungen
• Unternehmensbibliothek und Abonnements für Informationsressourcen
• Teilnahme an Webinaren, Vorträgen mit die Teilnahme von Firmenrednern usw.
• Persönliches/Teambudget für Schulungen
• Englischunterricht

Arbeit (Krieg) – Life Balance
Wir sind ein sozial verantwortliches Unternehmen, daher widmen wir viel Zeit ehrenamtlichen Aktivitäten und fördern den Teamgeist auch außerhalb der Arbeitszeit regelmäßig: Wir lieben Teambuilding, Sportwettkämpfe usw. Wir sagen zu Routine und Monotonie, deshalb schaffen wir einen Raum, in dem es wirklich Spaß macht, seinen Job zu machen – langweilig wird es bei uns bestimmt nicht.

Regelmäßige Sportaktivitäten:< /strong>
• Uklon Football wöchentlich
• Uklon Online Yoga wöchentlich

Gesundheitsversorgung:
• Firmenkrankenversicherung, auch für Mitglieder die im Ausland sind

Wenn Sie auf der Suche nach einem motivierten und ehrgeizigen Produktunternehmen sind, das sich auf Entwicklung und globale Expansion konzentriert, an der Nutzung der neuesten Technologien interessiert ist und bereit ist, Ihr Fachwissen weiter auszubauen, treten Sie dem Uklon-Team bei.

Bevor Sie sich auf eine offene Stelle bei Uklon bewerben, lesen Sie bitte die Bedingungen zur Verarbeitung und zum Schutz von Bewerbern 'persönliche Daten. Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten, einschließlich der in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Daten, zusenden, stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß diesen Bedingungen zu.