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Personalbeschaffungsspezialist bei HR Partner in HR-PARTNER
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HR-PARTNER
Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die eine ganzheitliche Rekrutierung durchführt und uns während des Prozesses um jedes kleinste Detail kümmert. Unsere Mission ist es, den Erwartungen unserer Kunden und Kandidaten einen Schritt voraus zu sein. Leidenschaft für die Personalbeschaffung und Engagement für die Schaffung von Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind unsere Hauptmotivation.
Wenn Sie ein energiegeladener Mensch sind, offen für Neues und gerne Probleme lösen, werden Sie Teil unseres Teams und beteiligen Sie sich an der Personalbeschaffung auf höchstem Niveau!
Was wir bieten:
- flexible Form der Zusammenarbeit, Anstellung auf Basis von UoP, B2B oder Mandatsvertrag
- Sie können zwischen 7:00 und 9:00 Uhr mit der Arbeit beginnen
- möglich nach einer Probezeit, Prämien verfügbar
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach der Einführungsphase
- geräumiges Büro (viel Grün, ergonomischer Schreibtisch, bequemer Stuhl und leckerer Kaffee von einem Espressomaschine)
- Arbeiten Sie in einer kleinen Atmosphäre, in der Ihre Meinung wichtig ist
- Zeit, an Webinaren teilzunehmen und
- ein jährliches Schulungsbudget zu entwickeln < li> Kofinanzierung für Sporttickets und Gesundheitsfürsorge – 50 %< /li>
Rekrutierungsprozess:
1. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, wir möchten Sie besser kennenlernen (jegliche Form)
2. 30-minütiges Online-Meeting, lassen Sie uns über Erwartungen und Werte sprechen
3. Wir laden Sie zu einem 1,5-stündigen Treffen im Büro ein
4. Willkommen im Team 🤝
In einer der Phasen prüfen wir Ihre Referenzen und führen eine Sprachüberprüfung durch.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte!
Was erwarten wir von Ihnen?
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung in einer Personalvermittlungsagentur – mittel und hochrangige Positionen
- Kenntnisse der Besonderheiten von Branchen und Sektoren, Schwerpunkt auf Technik und Produktion – technische Rekrutierung
- Erfahrung in der Durchführung von Online- und Direktgesprächen mit Kunden
- fortgeschrittenes Niveau an Sourcing-Aktivitäten hauptsächlich auf Linkedin, macht 50 % unserer Arbeitszeit aus
- Erfahrung in der Arbeit am ATS-System – Traffit ist willkommen
- Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Hochschulbildung (vorzugsweise Hauptfach HRM, Psychologie oder Karriere- und Personalberatung)
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten < /li>
Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die eine ganzheitliche Rekrutierung durchführt und uns während des Prozesses um die kleinsten Details kümmert. Unsere Mission ist es, den Erwartungen unserer Kunden und Kandidaten einen Schritt voraus zu sein. Leidenschaft für die Personalbeschaffung und Engagement für die Schaffung von Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind unsere Hauptmotivation.
Wenn Sie ein energiegeladener Mensch sind, offen für Neues und gerne Probleme lösen, dann werden Sie Teil unseres Teams und beteiligen Sie sich an der Personalbeschaffung auf höchstem Niveau!
Was wir Angebot:
- flexible Form der Zusammenarbeit, Anstellung auf Basis von UoP, B2B oder Mandatsvertrag
- Sie können zwischen 7:00 und 9:00 Uhr mit der Arbeit beginnen
- nach Punktmögliche Prämien während der Testphase
- Möglichkeit von Hybridarbeit nach der Implementierungsphase
- großzügiges Büro (viel Grün, ergonomischer Schreibtisch, bequemer Stuhl und leckerer Espressokaffee) < li> Arbeiten Sie in einer intimen Atmosphäre, in der Ihre Meinung wichtig ist
- Zeit für die Teilnahme an Webinaren und die Entwicklung
- jährliches Trainingsbudget
- Kofinanzierung eines Sporttickets und Gesundheitsfürsorge - 50 %
Einstellungsprozess:
1. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, wir möchten Sie besser kennenlernen (jegliche Form)
2. 30-minütiges Online-Meeting, lassen Sie uns über Erwartungen und Werte sprechen
3. Wir laden Sie zu einem 1,5-stündigen Treffen im Büro ein
4. Willkommen im Team 🤝
In einer der Phasen prüfen wir Ihre Referenzen und führen eine Sprachüberprüfung durch.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte!
,[Sie lernen unsere Kunden kennen und lernen deren Besonderheiten kennen, um ideale Kandidaten zu finden. Sie erstellen einzigartige Anzeigen, die auf verschiedene Empfängergruppen zugeschnitten sind. Sie suchen aktiv nach Kandidaten und etablieren sie Sie treten mit ihnen in Kontakt, einschließlich der Verwendung der Direktsuchmethode. Sie führen Einstellungsgespräche und erstellen Berichte für die Bedürfnisse des Kunden. Sie kümmern sich in jeder Phase des Prozesses um die Erfahrung der Kandidaten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidaten und schlagen Lösungen vor , Du hast die Möglichkeit, an Angeboten und Gehaltsverhandlungen teilzunehmen, Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und schreibst Artikel] < p> Voraussetzungen: MS Office, ATS, Traffit < br/>Tools: .Zusätzlich: Private Krankenversicherung, Sportabonnement, Trainingsbudget.
