Personalvermittler in UkrVipService

Wir suchen einen Recruitment Sourcer.

Ihr Ziel wird sein:
Identifizieren und binden Sie potenzielle Kandidaten für offene Stellen ein, um eine solide Talent-Pipeline aufzubauen.
Auftragsaufgaben:
● Suche nach potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich kalter Recherche über soziale Medien und Jobbörsen , Networking und Mitarbeiterempfehlungen.
● Bauen Sie eine solide Pipeline qualifizierter Kandidaten für aktuelle und zukünftige Stellenangebote auf und pflegen Sie sie.
● Führen Sie erste Telefon-/Chat-/E-Mail-Screenings durch und beurteilen Sie die Qualifikationen und die kulturelle Eignung der Kandidaten.< br/>● Marktanalyse, um über Branchentrends, Gehaltsbenchmarks usw. auf dem Laufenden zu bleiben.
● Pflegen und aktualisieren Sie Kandidatendatenbanken, um genaue und aktuelle Informationen sicherzustellen.
● Erstellen und präsentieren Sie regelmäßige Berichte über Sourcing-Aktivitäten, Kandidaten-Pipeline-Status und wichtige Kennzahlen für Stakeholder.
● Arbeiten Sie eng mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln.
Erforderliche Fähigkeiten:< br/>● Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn, X-Ray, boolescher Suche und anderen Sourcing-Techniken.
● Linkedin-Netzwerk mit über 5000 Kontakten (wird ein großes Plus sein)
● Starke Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege Professionelle Beziehungen zu Kandidaten
● Englisch – mindestens B2, C1 ist ein Plus!
● Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
● Fähigkeit, kritisch und kreativ zu denken, um effektive Beschaffungsstrategien zu entwickeln
● Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr
Was wir bieten:
● Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Standort;
● Bezahlter Urlaub und Krankheit gehen