Rekrutierungsforscher in Akvelon Ukraine

6. September 2024

Recruitment Researcher

віддалено

Über Akvelon

🌎Akvelon ist ein amerikanisches Unternehmen mit Niederlassungen in Seattle, Mexiko, der Ukraine, Polen und Serbien. Unser Unternehmen ist offizieller Anbieter von Microsoft und Google. Zu unseren Kunden zählen außerdem Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks und LinkedIn. Mit Akvelon zusammenzuarbeiten bedeutet, mit den besten und klügsten Ingenieurteams aus der ganzen Welt verbunden zu sein und mit einem echten Technologie-Stack zu arbeiten, der Unternehmen, CRM, LOB, Cloud, KI und maschinelles Lernen, plattformübergreifend, mobil und andere Arten von Lösungen aufbaut Anwendungen, die an die Bedürfnisse und Prozesse des Kunden angepasst sind.

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Recruitment Researcher zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über außergewöhnliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit einer ausgeprägten Fähigkeit, innerhalb eines Teams zusammenzuarbeiten. Als Rekrutierungsforscher sind Sie dafür verantwortlich, Top-Talente zu identifizieren und anzuziehen, gründliche Kandidatenbewertungen durchzuführen und den gesamten Rekrutierungslebenszyklus zu unterstützen. Ihr proaktiver Ansatz und Ihr Engagement für die Erzielung von Ergebnissen werden der Schlüssel zu Ihrem Erfolg in dieser Rolle sein. Wenn Sie sich für die Personalbeschaffung begeistern und in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein möchten, möchten wir von Ihnen hören.

Anforderungen

🔸1+ Jahr Erfahrung in der IT-Recherche/-Beschaffung;
🔸Allgemeines Verständnis von Technologien in der IT-Branche;
🔸Kenntnisse über Röntgen, Boolesche Suche, Jobbörsen, LinkedIn-Suche, GitHub, Stack Overflow;
🔸Englischniveau – Mittelstufe und höher;
🔸Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
🔸Ergebnisorientierte Denkweise mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Rekrutierungsziele festzulegen und zu erreichen und qualitativ hochwertige Kandidaten zeitnah zu vermitteln.

Verantwortlichkeiten

🔸Suche nach Kontakten von Kandidaten über LinkedIn, GitHub, Stack Overflow usw.;
🔸Erstellen von Lebensläufen von Kandidaten im Unternehmensformat;
🔸Verarbeiten Sie Antworten von der Unternehmenswebsite, DOU und anderen Ressourcen;
🔸Arbeiten mit verschiedenen Rekrutierungstools;
🔸Arbeiten Sie eng mit dem Personalbeschaffungsteam zusammen, um den Einstellungsbedarf und die Prioritäten zu ermitteln.

Arbeitsbedingungen und Leistungen

🔸Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub (ohne dass eine Krankenliste erforderlich ist);
🔸Krankenversicherung;
🔸Offizielle staatliche Feiertage – 11 Tage gelten als gesetzliche Feiertage;
🔸Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch herausfordernde Projekte und die Möglichkeit, mit Unterstützung des Unternehmens die Rolle zu wechseln, neue Technologien zu beherrschen und Fähigkeiten zu verbessern;
🔸Flexibler Arbeitsplan: 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche, mit 2–3 Stunden Überschneidung mit PST;
🔸Persönlicher Karriereentwicklungsplan (CDP);
🔸Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Rabatte, Pflege, Gesundheit, gesetzliche Entschädigung);
🔸Bezahlte externe Schulungen, Konferenzen und professionelle Zertifizierungen, abgestimmt auf die Geschäftsziele des Unternehmens;
🔸Interne Workshops und Seminare;
🔸Unternehmensbibliothek (Papier- und E-Books) und interne Englischkurse.

Wenn Sie ein motivierter und talentierter Rekrutierungsforscher sind, der eine herausfordernde Chance mit globalem Anspruch suchtAls Technologieunternehmen ist diese Position genau das Richtige für Sie.