Rekrutierungsprojektmanager in Avrora, multimarket

Aurora Multimarket ist eine ukrainische Ladenkette, die Kunden aus aller Welt mit lebenswichtigen Waren versorgt Sie erstreckt sich über das ganze Land, mit Ausnahme der besetzten Gebiete, und gilt als äußerst wichtig für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung der Ukraine. Unsere eingezogenen Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Reservierungsverfahren zu durchlaufen, wenn sie über ordnungsgemäß ausgefüllte Militärregistrierungsdokumente verfügen.

Nach der Anzahl der Niederlassungen in ihrem SegmentAurora ist das größte Unternehmen auf dem ukrainischen Markt und hat bereits mehr als 1.350 Geschäfte. Derzeit ist Aurora Mitglied der Amerikanischen Handelskammer in der Ukraine, der European Business Association und der Association of Retailers of Ukraine. Im Sommer 2021 wurde der Fonds Horizon Capital Investor des Unternehmens. Auch „Aurora“ schaffte es in die Top 3 der Discounter der Non-Food-Gruppe Mittel- und Osteuropas.

Aurora Multimarket Network entwickelt sich täglich weiter und ist immer offen für aktive und zielstrebige Mitarbeiter, die unsere Werte teilen und dies wollen Entwickeln Sie sich gemeinsam mit unserem Team!

Wenn Sie auf der Suche nach den besten Möglichkeiten sind, schließen Sie sich dem Aurora-Team an und schaffen Sie eine bessere Welt!

Ihre Hauptaufgaben:

• Verwaltung von Rekrutierungsprojekten;
• Erstellung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung die besten Talente;
• Erkennung und Umsetzung von Verbesserungen in Rekrutierungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Einstellung;
• Unterstützung und Entwicklung eines positiven Images des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt; /li>
• Implementierung neuer Technologien und Methoden der Kandidatensuche, wie z. B. soziale Medien, Online-Plattformen etc.;
• Koordination des Prozesses der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen und deren Integration in das Team ;
• Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsqualitätsstandards, um ein hohes Serviceniveau sowohl für Kandidaten als auch für interne Kunden des Unternehmens sicherzustellen.

Sie benötigen sie bei der Arbeit:

• Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Rekrutierungsprojekte;
• Ausgezeichnete Teamführungs-, Mentoring- und Personalentwicklungsfähigkeiten;
• Hohes Maß an zwischenmenschlicher Kommunikation, Fähigkeit zu effektiv mit verschiedenen Organisationsebenen interagieren;
• Hohe Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Multitasking zu betreiben und Fristen einzuhalten;
• Fließende Beherrschung eines PCs, Microsoft Office-Pakets (Excel, Power Point, Teams, Power BI);
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• Expder Verarbeitung großer Datenmengen und deren Analyse;
• Aktiv und kommunikativ, entwicklungsbereit;
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Effizienz;
• Präsentationsgeschick ;
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• Der Wunsch, Teil eines professionellen Teams zu sein und sich gemeinsam mit ihm weiterzuentwickeln.

In Aurora erhalten Sie:

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• offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• angenehmer Arbeitsplan;
• angemessene Vergütung;