Über SkyWestSkyWest ist die größte Regionalfluggesellschaft in den Vereinigten Staaten und arbeitet mit vier großen Fluggesellschaften zusammen. Noch wichtiger ist, dass wir für unsere Zuverlässigkeit, unseren Service und unsere professionellen Mitarbeiter bekannt sind, die täglich Flüge in ganz Nordamerika durchführen. Wir wurden von Forbes als einer der „besten Arbeitgeber Amerikas“ gewürdigt und sind für unsere branchenführende Belegschaft, ein außergewöhnliches Führungsteam und unsere anhalt
Über SkyWestSkyWest ist die größte Regionalfluggesellschaft in den Vereinigten Staaten und arbeitet mit vier großen Fluggesellschaften zusammen. Noch wichtiger ist, dass wir für unsere Zuverlässigkeit, unseren Service und unsere professionellen Mitarbeiter bekannt sind, die täglich Flüge in ganz Nordamerika durchführen. Wir wurden von Forbes als einer der „besten Arbeitgeber Amerikas“ gewürdigt und sind für unsere branchenführende Belegschaft, ein außergewöhnliches Führungsteam und unsere anhaltend solide betriebliche und wirtschaftliche Leistung bekannt. SkyWest-Mitarbeiter genießen eine unverwechselbare und unübertroffene Kultur der Teamarbeit, des Respekts, Qualität und Professionalität, zusammen mit erstklassigen Vorteilen wie 401(k)-Match, Leistungsprämien, Gesundheitsfürsorge, Ruhestand und ermäßigten Reisen weltweit.Hauptberufliche AufgabenAls Rekrutierungs- und Planungsspezialist arbeiten Sie direkt mit zukünftigen SkyWest-Mitarbeitern zusammen und werden es auch sein Wir sind in der Lage, sie über alle Vorteile der Arbeit bei unserer branchenführenden Fluggesellschaft aufzuklären. Sie können auch bestehende Mitarbeiter dabei unterstützen, neue Positionen im Betrieb zu nutzen. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, während Sie die Rekrutierungsbemühungen von SkyWest an der Spitze der Branche halten. Unterstützen Sie die Auswahl- und Einstellungsprozesse, einschließlich: aller Synergien bei der strategischen Unternehmensrekrutierung und -auswahl, einschließlich: Suche nach Kandidaten, Arbeit mit Anbietern für Werbeflächen, Vorstellungsgespräche und Auswahl. Sicherstellung konformer, datengesteuerter Einstellungsprozesse und strategischer Entscheidungen. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um den Einstellungsbedarf zu decken, mit Verantwortung für alle Stellenausschreibungen und Anforderungen des Unternehmens. Tägliche Priorisierung der Bewerbungsprüfung und Planung von Vorstellungsgesprächen. Verantwortlich für die Schulung von Kandidaten und Mitarbeitern Alle SkyWest-Vorteile, Diskussionsthemen, Bonusmöglichkeiten usw. Nutzen Sie Daten, um Empfehlungen für gezielte Rekrutierungsbemühungen abzugeben. Tägliche Überwachung der E-Mail-Antworten und anderer Kommunikation mit Kandidaten bei der Rekrutierung des Unternehmens. Fähigkeit, Bedürfnisse vorherzusagen und Top-Kandidaten mithilfe aller Arten von Ressourcen zu finden. Mindestanforderungen. Proaktiver Ansatz bei Rekrutierung und Projekten. Erfolgt Sie sind sowohl in einer Teamumgebung als auch in der Lage, unabhängig zu arbeiten. Engagement für Professionalität. Leidenschaft für die SkyWest-Kultur. Starke organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, mit einzelnen Abteilungen zusammenzuarbeiten und ihnen einen Mehrwert zu bieten (basierend auf deren Bedürfnissen und Einstellungszielen). Mehrere Projekte gleichzeitig verwalten. Nachgewiesene Fähigkeit, den effizientesten Prozess in allen zu finden und umzusetzen Verantwortungsbereiche: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich schnell an veränderte Umgebungen/Prioritäten anzupassen; energisch, kreativ, individuell; Befürworter von Veränderungen mit lösungsorientierten Fähigkeiten. Ergreift Initiative und sucht proaktiv nach Lösungen/Lösungen für Probleme. Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und Anweisungen zu befolgen. Bevorzugte Fähigkeiten. Hervorragende Fähigkeiten im Zuhören, Sprechen, Schreiben und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowohl in technischen als auch nichttechnischen Bereichen erforderlich. Kenntnisse des Bundes- und Landesarbeitsrechts in Bezug auf Auswahl und EinstellungErfahrung mit der Rekrutierung über Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter, Glassdoor, LinkedIn, Instagram usw. Vorherige Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und AuswahlErfahrung in der Arbeit mit Bewerbungsverfolgungssystemen (ICIMS- oder Salesforce-Erfahrung von Vorteil)Kenntnis der Grundanforderungen für alle wichtigen SkyWest-PositionenPhysisch Und andere AnforderungenMuss einen gültigen Führerschein besitzenAbitur oder GED-ÄquivalentGelegentliche Reisen können erforderlich sein Mehr anzeigenWeniger anzeigen Отрасли Авиакомпании и авиационные перевозки