Recruiting Manager (Auszubildender) in Soyca Recrutment

Was getan werden muss:

• Stellenangebote auf Jobbörsen veröffentlichen
• Lebensläufe von Kandidaten anzeigen: Filtern nach Erfahrung, Standort, Gehaltsvorstellungen
• Kandidaten zur Erstauswahl anrufen
• Interviews mit der Personalabteilung oder einem direkten Vorgesetzten über Google Kalender vereinbaren
• Kandidatendatenbank im CRM-System Talantix pflegen
• Kandidaten nach Vorstellungsgesprächen Feedback senden: Stelleneinladung oder Ablehnung mit Begründung
• Erstellen Sie wöchentliche Berichte in Excel
• Nehmen Sie an Anrufen mit Kunden teil: Besprechen Sie Anforderungen an Kandidaten und Fristen für die Schließung offener Stellen

Wir suchen:

• Eine kommunikative Person mit angenehmer Stimme und gebildeter Sprache
• Fähigkeit, große Informationsmengen schnell zu verarbeiten
• Empathie und die Fähigkeit, zuzuhören Personen
• Erfahrung in der Personalbeschaffung ist nicht erforderlich – wir bringen Ihnen alles in 2 Wochen unter der Anleitung eines erfahrenen Personalvermittlers bei.

Bedingungen:

• Zeitplan: 5.2., Mo-Fr 9:00–18:00 Uhr
• Format: Büro oder Hybrid
• Büro: Kiew, BC Leonardo, 4 Minuten von der Golden Gate Metro entfernt Bahnhof
• Modernes Büro mit offenem Raum, Besprechungsräumen, Küche
• Kostenloser Kaffee, Tee, Snacks den ganzen Tag über
• Wachstum: Praktikant > Junior-Recruiter (3-6 Monate)
• Teilnahme an HR-Konferenzen und -Meetings