Personalbeschaffungsmanager / Personalvermittler / HR in Nicepage

Wir sind ein Internetunternehmen, das Webtechnologien erstellt und entwickelt, die das Arbeiten im Internet einfacher, schneller, komfortabler und bequemer machen.

Wir suchen ein professioneller Personalvermittler, ein Remote- und Teilzeit-HR-Manager für die Auswahl von Spezialisten sowie junge Talente und Studenten, die an einer Arbeit im Bereich Web-Technologien interessiert sein könnten, für die Erstellung von Medieninhalten.< /p>

Wenn Sie von der Rekrutierung und der Kommunikation mit Menschen inspiriert und motiviert werden, mögen und wissen Sie, wie man " „Verkaufen“ Sie offene Stellen, arbeiten Sie flexibel Aufgaben und Bedingungen, die sich je nach Anforderung ändern, wir brauchen Sie wirklich.

Was zu tun ist:

• Suchen Sie nach Spezialisten in den folgenden Bereichen: technischer Redakteur mit Kenntnissen der englischen Sprache, Videodemonstrator, Videoeditor, SEO-Spezialist, Webentwickler usw.

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Besetzung offener Stellen für verschiedene Aufgaben und Anforderungen;

• Effektive Personalrekrutierung für festgelegte Aufgaben und Ziele;

• Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung und Rekrutierungsquellen;

• Zusammenstellung und Platzierung von Stellenangeboten auf Websites, Gruppen in sozialen Netzwerken und anderen Ressourcen;

• Analyse von Kandidaten, Lebensläufen und Erstauswahl und Interviews;

• Interaktion mit Universitäten und Hochschulen zur Auswahl von Kandidaten.

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Erfahrung im Recruiting mit IT- und Medien-Stellenangeboten ab 3 Jahren;

• Erfahrung der Kommunikation mit verschiedenen Kunden und Suchbegriffen;

• Bereitschaft, mehrere Stellen gleichzeitig anzunehmen;

• Kenntnis von Arbeitsquellen und die Fähigkeit, diese zur Auswahl von Spezialisten für zugewiesene Aufgaben zu nutzen;

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeit mit Universitäten, Hochschulen und jungen Talenten;

• Kenntnisse in Google Docs und MS Office;

• Selbstdisziplin und die Fähigkeit, remote zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Garantiertes Gehalt basierend auf Arbeitsergebnissen;

• Teilzeitbeschäftigung;

• Remote-Arbeit;

• Freier Arbeitsplan;

• Flexibles Arbeitsformat - wir brauchen Spezialisten für Aufgaben, nicht für Zeitpläne und Berichte;

Schlüsselkompetenzen

Rekrutierungsmanager, Personalbeschaffung, Mitarbeiterauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Lebenslaufanalyse, Personalwesen, Personalbeschaffung, Personalbeschaffung