Personalbeschaffungsmanager/Personalvermittler in Talent Match

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der mehr will als nur die Besetzung offener Stellen. Wenn Sie daran interessiert sind, mit komplexen Rollen zu arbeiten, Rekrutierungsprozesse zu beeinflussen und sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.

Das Unternehmen ist seit mehr als 20 Jahren auf dem Markt tätig, wächst aktiv und geht neue Wege. Sie ist flexibel, entscheidungsschnell und offen für Verbesserungen in HR-Prozessen. Deshalb laden wir eine Person ein, die nicht nur Aufgaben erledigt, sondern auch Lösungen vorschlagen und das Unternehmen stärken kann.

Hauptaufgaben

• Identifizieren Sie effektive Suchkanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, LinkedIn, Direktsuche).

• Erstellen und veröffentlichen Sie attraktive Beschreibungen Stellenangebote.

• Aktive Suche und Jagd nach Kandidaten.

• Telefon-, Video- und persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen.

• Bewerten Sie die Kompetenzen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften von Kandidaten.

• Passive Kandidaten anziehen und langfristige Beziehungen aufbauen.

• Bei der Einstellung zusammenarbeiten Führungskräfte.

• Berichterstattung und systematische Arbeit im Recruiting-Prozess.

Wir erwarten, dass Sie

• Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur) haben.

• Eigene moderne Methodensuche: Boolean/Röntgen, soziale Netzwerke, Direktsuche.

• Kennt Methoden zur Kandidatenbewertung (kompetente, verhaltensbezogene, projektive Interviews).

• Arbeitsrecht im Kontext des Recruitings verstehen.

• Sicher mit Google Docs, MS Office und professionellen Tools arbeiten.

• Organisiert, verantwortungsbewusst, initiativ, strukturiert und unabhängig in Entscheidungsfindung.

Arbeits- und Einkommensformat

• Offizielle Anstellung.

• Einkommen: UAH 45-50 Tausend + Prämien

• Arbeitszeitplan: Mo–Fr, 9:00–18:00, nach der Probezeit – Hybridformat.

• Kiewer Büro, Kontraktova\m. Obolon

Vorteile und Boni

• Teilweise Studiengebührenvergütung.

• Bezahlung für mobile Kommunikation.

• Materielle Unterstützung.

• Rabatte auf Waren Unternehmen.

• Geschenke für die Feiertage.

• Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sich aktiv entwickelnden Unternehmen.

Wir suchen nicht nur einen Personalvermittler, sondern einen zukünftigen Leiter der Personalbeschaffungsabteilung. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu beeinflussen und ein Team (2-3 Führungskräfte) zu leiten, haben Sie die Möglichkeit, zu ke heranzuwachsengleiche Rolle.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir teilen Ihnen die Details mit.