Personalbeschaffungsmanager in FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

Wir laden Sie ein, unserem freundlichen Team als Personalmanager beizutreten!

Was wir Ihnen bieten:

• wir kennen dich noch nicht, aber wir respektieren dich und deine Meinung!
• Arbeitsplan: 5/2, S. 8: 30 - 15:00 Uhr
• Wir zahlen jeden Montag immer pünktlich das Gehalt aus
• Sie können Ihr Gehalt beeinflussen - Zusätzlich zum Tarif gibt es Boni für Sie: ein wirklich modernes und sehr komfortables Büro wird einen Mentor und eine „Roadmap“ haben
• li>
• wir schulen unser HRM;
< li style="font-weight: 400">Wir haben kein Chaos, es gibt etablierte Prozesse der Rekrutierung, Anpassung und Schulung.< /li>

Was wir von Ihnen erwarten:

• unwiderstehlicher Wunsch, sich als HR-Manager zu verwirklichen;
• wir suchen nicht Kandidaten mit „7 Todsünden der Personalabteilung“ – „stressresistent“, „zielstrebig“, „Führungskraft“ usw. Es reicht aus, aktiv, lernfähig, ehrlich, Menschen zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen;
• wir glauben, dass eine Person, die sich für ihre Arbeit begeistert, sich selbst weiterbildet;

Was werden Sie tun?

• Finden Sie Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen mithilfe vielfältiger und effektiver Suchkanäle. li>
• Interviews durchführen und Schlussfolgerungen ziehen – ob der Kandidat mit der Beschreibung im Suchantrag übereinstimmt;< /li>< li style="font-weight: 400">nehmen Sie eine aktive Beteiligung an der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters vor: Führen Sie die Regeln und Traditionen des neuen Mitarbeiters ein Unternehmen, stellen Sie das Verhaltensmodell vor – was getan werden kann und was nicht möglich ist.