Personalbeschaffungsmanager in FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

Wir laden Sie ein, unserem freundlichen Team als Manager von beizutreten Mitarbeiter!

Was wir Ihnen bieten:< /p>

• wir kennen dich noch nicht, aber wir respektieren dich und deine Meinung!< /li>
• Arbeitszeitplan: 5/2, p 8:30 - 15:00
• wir zahlen immer Lohn jeden Montag pünktlich< /li>
• Sie können Ihr Gehalt beeinflussen - zusätzlich zum Tarif gibt es Prämien
• wirklich modernes und sehr komfortables Büro;< /li>
• Sie werden einen Mentor und eine „Roadmap“ haben
• wir schulen unser HRM;
< li style="font-weight: 400">bei uns herrscht kein Chaos, es gibt etablierte Prozesse der Rekrutierung, Anpassung, Schulung.

Was wir von Ihnen erwarten:

• unwiderstehlicher Wunsch, sich als HR-Manager zu verwirklichen;
• wir suchen nicht Kandidaten mit „7 Todsünden der Personalabteilung“ – „stressresistent“, „zielstrebig“, „Führungskraft“ usw. Es reicht aus, aktiv, lernfähig, ehrlich, Menschen zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen;
• wir glauben, dass eine Person, die sich für ihre Arbeit begeistert, sich selbst weiterbildet;

Was werden Sie tun?

• Finden Sie Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen mithilfe vielfältiger und effektiver Suchkanäle. li>
• Interviews durchführen und Schlussfolgerungen ziehen – ob der Kandidat mit der Beschreibung im Suchantrag übereinstimmt;< /li>< li style="font-weight: 400">nehmen Sie eine aktive Beteiligung an der Anpassung eines neuen Mitarbeiters vor: Führen Sie die Regeln und Traditionen des neuen Mitarbeiters ein Unternehmen, stellen Sie das Verhaltensmodell vor – was kann getan werden und was nicht.