Personalbeschaffungsmanager in FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

Wir laden Sie ein, unserem freundlichen Team als Personalmanager beizutreten!

Was wir Ihnen bieten:

• wir kennen dich noch nicht, aber wir respektieren dich und deine Meinung!
• Arbeitszeitplan: 5/2, S. 8:30 - 15:00 Uhr
• Wir zahlen jeden Montag immer pünktlich das Gehalt aus
• Sie können Ihr Gehalt beeinflussen - zusätzlich zum Tarif gibt es Boni
• wirklich moderne und sehr komfortables Büro;
• Sie werden einen Mentor und eine „Roadmap“ haben
• wir schulen unser HRM;
• Wir haben kein Chaos, wir haben es Gut etablierte Prozesse der Einstellung, Anpassung und Schulung.

Was Wir erwarten von Ihnen:

• unwiderstehlicher Wunsch, sich als HR-Manager zu verwirklichen;
• Wir suchen keine Kandidaten mit den „7 Todsünden der Personalabteilung“ – „stressresistent“, „zielstrebig“, „Führungskraft“ usw. Es reicht aus, aktiv, lernfähig, ehrlich zu sein, den Menschen zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen;
• wir glauben, dass eine Person, die sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit engagiert, sich selbst weiterbildet;< /li>

Was werden Sie tun?

• Finden Sie Kandidaten mit den erforderlichen Kompetenzen über vielfältige und effektive Suchkanäle . 
• Interviews durchführen und Schlussfolgerungen ziehen – ob der Kandidat mit der Beschreibung in der Suchanwendung übereinstimmt;
• aktiv werden Mitwirkung bei der Einarbeitungeines neuen Mitarbeiters: sich mit den Regeln und Traditionen des Unternehmens vertraut machen, sich mit dem Verhaltensmodell vertraut machen – was getan werden kann und was nicht .