Leitender Personalvermittler in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen, Europas größter Entwickler und Hersteller von Ajax-Sicherheitssystemen mit Smart-Home-Funktionen. Ajax-Produkte sind ein Ökosystem aus mehr als 135 Geräten, die Räumlichkeiten vor Raub, Feuer und Überschwemmungen schützen und die Möglichkeit bieten, Elektrogeräte zu steuern. Heute deckt die Geographie von Ajax alle Kontinente ab, wird in 187 Ländern verkauft und schützt zuverlässig mehr als 1,8 Millionen Benutzer. Das Unternehmen hat drei Bereiche: Forschung und Entwicklung, Geschäftsbereich und Produktion. Der Produktionsprozess wird von fünf Abteilungen bereitgestellt: SMT-Montage, Montage, Halbzeuge, Tests und Fertigprodukte. Sowie die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktionsanlage werden moderne SMT- und Förderlinien installiert, wichtige Prozesse automatisiert und die Kapazität kontinuierlich erhöht. Wir streben nach der vollständigen Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität. Wir suchen einen Rekrutierungsleiter, der das Team verstärkt. Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für das Produktionsteam und die Verwaltung von Stellenangeboten in der Produktion; Analyse der Wirksamkeit von Kandidatenanziehungskanälen und der Suche nach neuen; aktive Beteiligung an der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation). : Rekrutierung von Personal auf verschiedenen Ebenen (Ingenieure, Produktions-/Büropersonal usw.), Verwaltung des gesamten Personalauswahlzyklus (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews, Versendung eines Stellenangebots); Durchführung qualitativer und quantitativer Indikatoren für den Rückzug von Bewerbungen; Kandidatensuche; Durchführung qualitativer Telefon- und persönlicher Interviews mit internen Kunden. Welche Software sollte beherrscht werden: MS Office (Word, Excel, Power Point). . Erfahrung: ab 2 Jahren: hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit; die Fähigkeit, große Mengen an Informationen schnell zu verarbeiten; Ihre eigenen Ideen vorschlagen und umsetzen, die sich auf das Produkt und die Produktion auswirken; Arbeiten Sie in einem motivierten Team und einer Zero-Bullshit-Kultur;