Rekrutierungsleiter in PIN-UP Global

PIN-UP.BUSINESS ist ein integraler Bestandteil des PIN-UP Global-Ökosystems und hat sich auf das Outsourcing und die Bereitstellung erstklassiger Leistungen spezialisiert Geschäftsprozesse für diverse Unterhaltungsprodukte. Mit unserem umfassenden Fachwissen im Bereich Outsourcing und Geschäftsprozessmanagementarchitektur decken wir ein breites Spektrum ab, einschließlich strategischer Planung, betrieblicher Verbesserung, Personalwesen, Personalbeschaffung sowie rechtlicher, finanzieller und administrativer Angelegenheiten.

Anforderungen:

• 5+ Jahre in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus, 2+ Jahre in der Leitung eines Rekrutierungsteams
• Internationale Rekrutierungserfahrung.
• Englischkenntnisse (B2 und höher).
• Nachgewiesener Erfolg bei der Rekrutierung und Besetzung von nicht-technischen mittleren/TOP- und C-Level-Positionen.
• Nachgewiesene organisatorische Fähigkeiten mit hoher Liebe zum Detail und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Kenntnisse über Rekrutierungskennzahlen.
• Teamplayer, der einspringen und das Team bei einer Vielzahl von Themen und Aufgaben unterstützen kann.
• Erfahrung in der Beschreibung von Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren.
• Sichere Arbeitsmoral und ein hohes Gefühl der Dringlichkeit.

Aufgaben:

• Arbeitsbelastung des Teams koordinieren, Aufgaben priorisieren
• Entwerfen und überwachen Sie wichtige Kennzahlen, um die Wirksamkeit unserer Beschäftigungspraktiken zu bewerten
• Qualitätskontrolle aller unserer Aktivitäten und Richtlinien
• Kontrollieren Sie, dass die Einstellungsrichtlinien, -prozesse und -standards auf allen Ebenen eingehalten werden
• Entwickeln und implementieren Sie Programme zur Rekrutierung und Auswahl der Talente, die den Geschäftsanforderungen des Unternehmens entsprechen.
• Entwickeln Sie Empfehlungen für Kurskorrekturen, indem Sie Daten aus unserem ATS, Umfragen nach Vorstellungsgesprächen und Einstellungen sowie anderen Feedbackschleifen nutzen.
• Sorgen Sie für Konsistenz Schulung und Best Practices für den Rest des Rekrutierungsteams
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Freiberuflern und Agenturen
• Identifiziert externe Entwicklungen, die sich auf die Organisation auswirken könnten, und entwickelt Lösungen
• Nehmen Sie an anderen Projekten teil (interne Mobilität). , Praktikum, Automatisierung usw.)

Unsere Vorteile für Sie:

•Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Unternehmen Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw. zu sein;

•Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, die eine freundliche Atmosphäre teilen Unternehmenskultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.

•Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty und Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen zu IT-Experten aufzubauen.

•Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;

•Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage;

•Bezahlter Krankheitsurlaub ; Krankenversicherung;

•Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;

•Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy;

•Kostenlose interne Englischkurse;

•Sport Benefit;

•Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit NeuigkeitenEtter, Quests, Gamification und Geschenke zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Brettspieleabende, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;

•Firmenveranstaltungen, Team Gebäude.