Rekrutierungsleiter in Empeek

Wir sind ein ukrainisches Outsourcing-IT-Unternehmen. Wir entwickeln seit über 8 Jahren fortschrittliche Produkte im Bereich der medizinischen Dienstleistungen. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir einen Rekrutierungsteamleiter für unser Rekrutierungsteam suchen! Wir mögen Menschen, die keine Angst vor Schwierigkeiten haben und interessante, nicht triviale Lösungen haben! Wir mögen aktive und positive Menschen. Wenn es um Sie geht – lassen Sie uns zusammenarbeiten! Was wir für ein neues Teammitglied suchen: 5 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Leiter des Recruiting-Bereichs. Fachwissen über Rekrutierungsstrategien und -taktiken. Gute Kenntnisse im IT-Outsourcing-Geschäft und im Lebenszyklus der Softwareentwicklung Nachteile, Marktgehälter für unterschiedliche Technologien und Kompetenzniveaus; Verfügbarkeit von IT-Ressourcen; unterschiedliche Inkompetenzniveaus. Fähigkeiten zum Aufbau des Einstellungsprozesses: (Beschreibung, Automatisierung, Ergebnis) Oberes mittleres oder höheres Englischniveau. Gute Problemmanagementfähigkeiten. Analytische Fähigkeiten. Was Sie tun werden: Rekrutierungsteam koordinieren. Verfolgen Sie die neuesten Trends und innovative Techniken zur Talentbeschaffung, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu sein und dieses Wissen mit dem Team zu teilen. Erhöhen Sie die Liefergeschwindigkeit, verkürzen Sie die Reaktion auf die Marktnachfrage. Ermutigen Sie das Team, datengesteuerte Lieferprognosen zu erstellen. Planen und koordinieren Sie komplexe Rekrutierungsprojekte und -initiativen. Was wir bieten: Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wettbewerbsfähiges Gehalt und LeistungspaketRaum für persönliches und berufliches WachstumKeine Bürokratie18 Werktage bezahlter Urlaub + FeiertagsentschädigungVersicherungsfonds des UnternehmensAbdeckung aller beruflichen StudienAbdeckung von Krankheitsurlauben, Sportaktivitäten und EnglischkursenRegelmäßige Teambuildings und Firmenveranstaltungen