OKKO ist ein Ort, an dem die Arbeit jedes Einzelnen wichtig und wichtig ist. That's why I can't do without you! Werden Sie Teil des OKKO-Teams und bilden Sie gemeinsam einen zuverlässigen Rücken unseres Landes!Wir suchen einen Recruiting-Experten!Machen Sie mit, weil Wir:Offiziell und schnellstellen ab dem ersten Tag ein.Wir behalten kein Gehalt ein.Wir zahlen Urlaub (24 Tage im Jahr) und Krankheitsurlaub.Wir bieten kostenlose Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter (Einkauf von Medikamenten,
OKKO ist ein Ort, an dem die Arbeit jedes Einzelnen wichtig und wichtig ist. That's why I can't do without you! Werden Sie Teil des OKKO-Teams und bilden Sie gemeinsam einen zuverlässigen Rücken unseres Landes!
Wir suchen einen Recruiting-Experten!
Machen Sie mit, weil Wir:
- Offiziell und schnellstellen ab dem ersten Tag ein.
- Wir behalten kein Gehalt ein.
- Wir zahlen Urlaub (24 Tage im Jahr) und Krankheitsurlaub.
- Wir bieten kostenlose Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter (Einkauf von Medikamenten, Laboruntersuchungen, ärztliche Untersuchungen, ambulante Pflege usw.).
- Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig, denn OKKO ist ein großes und freundliches Team.
- 700 „OKKO“ ist ein ukrainisches Unternehmen, das für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung der Ukraine von entscheidender Bedeutung ist. Unsere eingezogenen Mitarbeiter unterliegen der Vorbehaltspflicht gemäß den gesetzlich festgelegten Bedingungen.
Was ist zu tun?
- Führen Sie eine aktive Suche und Rekrutierung von Kandidaten mithilfe von Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Informationsressourcen, einschließlich Massenmedien, durch;
- Durchführen eines vollständigen Rekrutierungszyklus: von einem Briefing durch den Kunden über die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Kandidaten und die Teilnahme bei Einstellungsentscheidungen;
- an Bewertungsaktivitäten teilnehmen, um die beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Kandidaten zu ermitteln;
- Arbeitskunden umfassend bei der Bildung effektiver und effizienter Teams unterstützen;
- Beteiligen Sie sich an der Umsetzung verschiedener HR-Projekte, schlagen Sie eigene Ideen vor und fördern Sie deren Weiterentwicklung.
Was erwarten wir?
- Hochschulbildung;
- praktische Erfahrung im Bereich der Personalauswahl ab einem Jahr, einschließlich der Suche und Einstellung von Kandidaten für Büropositionen (vollständiger Rekrutierungszyklus);
- Beherrschung moderner Kandidatensuchtools und verschiedener Durchführungsmethoden Vorstellungsgespräch;
- sichere Beherrschung eines PCs und von Office-Programmen;
- Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil;
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Tatkraft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Bereit, jetzt durchzustarten? Senden Sie Ihren Lebenslauf!
Wir erwarten Sie im Team!