Rekrutierungskoordinator in Infosoft, Inc.

Senden Sie eine private Nachricht an das Mitglied, das die Stelle im Namen von Infosoft, Inc. veröffentlicht hat. Arun Sharma Arun Sharma Recruitment Lead Berufsbezeichnung: Recruiting CoordinatorGehaltssatz: 26 bis 29 US-Dollar/StundeDauer: 9 MonateStandort: Abgelegen (in der östlichen Zeitzone gelegen, 1. Präferenz basiert auf dem Bundesstaat GA)Diese Position ist für die Abteilung Healthcare Diagnostics.Wir sind Auf der Suche nach einem RekrutierungskoordinatorBeschreibung:Wir haben eine einzigartige Gelegenheit für einen Rekrutierungskoordinator. Der erfolgreiche Kandidat wird unserem globalen Talentakquise-Team beitreten, um die Talentakquise zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird unseren Rekrutierungsprozess unterstützen und gleichzeitig eng mit unseren Talentakquise-Führungskräften, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Interviewteams sowie dem Global People Connect Team zusammenarbeiten, um unseren Einstellungsprozess zu erleichtern und großartige Kandidatenerfahrungen. Als Rekrutierungskoordinator können Sie Ihre Bemühungen auf einen bestimmten Spezialbereich sowie auf allgemeine Unterstützung konzentrieren: d. h. Angebotsprozess, Interviewprozess, Beschaffung, Daten, Rekrutierung im Berufseinstieg usw. Verantwortlichkeiten: Erleichterung und Koordinierung der Unterstützung für Personalvermittler, Kandidaten und Einstellungsmanager im Rekrutierungsprozess. Erleichterung des Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Personalvermittlern von Anfang bis Ende. Verwaltung der Zustellung von Angebotsschreiben an neue Mitarbeiter Unterstützen und pflegen Sie eine Wissensdatenbank, die bei der Ausführung des Prozesses verwendet wird und Prozess- und Teilprozesskarten, Inventar der für Angebotsschreiben verwendeten Inhalte, regelmäßige Audits und Aktualisierungsrhythmen, Stakeholder usw. umfasst. Erstellen Sie Berichte zu Ihrer Arbeit bei a Definierte Kadenz. Arbeiten Sie in einem Bewerberverfolgungssystem, um administrative Rekrutierungsfunktionen zu unterstützen, Neueinstellungen zu verfolgen und Daten abzurufen. Kommunizieren Sie mit Kandidaten, Personalvermittlern und Einstellungsteams während des gesamten Einstellungsprozesses. Führen Sie jeden zweiten Dienstag den Onboarding-Check-in für neue Mitarbeiter (auf dem Campus von Palo Alto) durch * Sammeln und analysieren Sie Daten mit nützlichen HR-Kennzahlen, wie z. B. Zeit bis zur Einstellung. Unterstützen Sie die Talentakquise in Rekrutierungsprozessen und koordinieren Sie sie nach Bedarf. Anforderungen: Nachgewiesene Erfahrung als HR-Assistent, Rekrutierungskoordinator oder eine ähnliche Rolle. Starke Kenntnisse und Erfahrung mit dem Angebotsprozess und dem Inhalt von Angebotsschreiben. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und verwalten Sie mehrere Aufgaben mit Fristen. Halten Sie sich an Gesetze, Regeln und Datenschutzbestimmungen. Geschliffene und professionelle Präsentation und Kommunikation; Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte prägnant persönlich, per Telefon, per Video und durch schriftliche Korrespondenz zu kommunizieren. Sie sind in der Lage, Prozesse bis zum Abschluss zu leiten. Sie sind in der Lage, Probleme zu lösen. Bevorzugte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss bevorzugt. 2+ Jahre Erfahrung als HR-Assistent oder in der Rekrutierungskoordinationsfunktion. Erfahrung im Arbeitstag oder im ATS-System Die Nutzung von Service Now ist ein Pluspunkt. Leidenschaft für HR-/Recruiting-Methoden und -Prozesse. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen. Joblevel-Spezialist. Beschäftigungstyp. Vollzeit-Jobaufgaben. HR-Unterstützung und Verwaltungstätigkeiten. Branchen: Herstellung medizinischer Geräte