Personalberater in Chronos Consulting

Personalberater

Standort: Kiew, Ukraine

Chronos Consulting ist Teil der Coberon Chronos Group, einem preisgekrönten Weltmarktführer in den Bereichen Fest- und Zeitarbeit, RPO und Geschäftsprozessautomatisierung Lösungen für globale multinationale Unternehmen. Die Gruppe besitzt und betreibt weltweit 42 Niederlassungen.

Da das Team wächst, suchen wir einen englischsprachigen Personalberater mit nachweislicher Erfolgsbilanz und Erfahrung in der Personalbeschaffung auf mittlerer bis oberer Ebene im gesamten Zyklus. Sie werden sowohl Kunden- als auch Kandidatenbeziehungen aufbauen und ausbauen, indem Sie die Durchführung des Rekrutierungsprozesses verwalten, einschließlich: Suche, Auswahl, Bewertung und Präsentation von Kandidaten bei multinationalen Kunden.  Karrieremöglichkeiten zum Aufbau und zur Leitung eines Teams von Personalvermittlern und Forschern sowie zur Expansion nach Lateinamerika/Asien/Europa für den idealen Kandidaten.

Die Rolle:

• Recherche, Identifizierung und Präsentation von Kandidaten für Positionen auf mittlerer bis hoher Ebene in der Ukraine in verschiedenen Branchen
• Identifizieren von Rekrutierungsquellen, Networking-Leads, Social-Media-Möglichkeiten, Jobmessen, Werberessourcen und anderen Tools zur Gewinnung von Kandidaten
• Client & Candidate Relationship Management, zeitnahe, professionelle und reaktionsschnelle Durchführung von Interaktionen
• Erstellen und Aktualisieren von Fortschrittsberichten zur Verfolgung des Forschungs- und Rekrutierungsprozesses
• Organisieren und nehmen Sie an Kundentreffen teil, erstellen und schreiben Sie Vorschläge und unterstützen Sie RFI und RFP
• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder ein verwandter Bereich

Die Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus (Stellenbeschreibung). Erstellung, Veröffentlichung, Beschaffung, Überprüfung, Befragung, Präsentation und Abschluss)
• Erfahrung mit einer Vielzahl von Beschaffungsmethoden, darunter: Headhunting, Marktkartierung, boolesche Suchen, Rekrutierungsstrategien für soziale Medien, Karriereseiten und andere < /li>
• Interaktion mit Kunden (lokal und international) und wichtigen Stakeholdern während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Kundenorientierung mit einem Gefühl der Dringlichkeit bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Qualitätskontrolle
• Starke Verhandlungsführung , mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail
• Unternehmergeist und Drang nach Wachstum und Expansion
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, ein starker Teamplayer zu sein und/oder internationale Niederlassungen und Berater zu leiten
• Nur fließendes Englisch/Ukrainisch/Russisch