Rekrutierungsassistent/Junior-Profil in The Mines Advisory Group

MAG UkrainePositionsbezeichnung: Rekrutierungsassistent/JuniorprofilEinsatzort: KiewArt der Anstellung: Befristeter Vertrag bis 13.12.2024 mit der Möglichkeit der VerlängerungVoraussichtliches Startdatum: ASAPCendedatum: 23. April 2024Gehalt: 45.000 UAH pro Monat bruttoÜber MAG:MAG rettet Leben und baut auf Zukunft, indem wir mit anderen zusammenarbeiten, um mit den Trümmern des Konflikts kontaminiertes Land zurückzugewinnen, das tägliche Risiko von Tod oder Verletzung für Zivilisten zu verringern und sichere Bedingungen für die Entwicklung zu schaffen. MAG erhielt 1997 als Gründungsmitglied der Internationalen Kampagne zum Verbot von Landminen den Friedensnobelpreis für unsere Arbeit zum Verbot von Landminen. Unsere Vision ist eine sichere Zukunft für Männer, Frauen und Kinder, die von bewaffneter Gewalt und Konflikten betroffen sind. Über MAG in der Ukraine: Seit der russischen Invasion am 24. Februar ist die Ukraine schweren Artilleriebeschuss, Raketen und Luftangriffen ausgesetzt sowie der Einsatz von Landminen und Streumunition. Das Ausmaß des Konflikts und der Einsatz hochwirksamer und wahlloser Waffen erfordern eine dringende und umfassende Reaktion. MAG möchte Leben retten und eine sicherere Zukunft schaffen, indem es Gemeinden über Risiken aufklärt, um ihnen zu helfen, sicher zu bleiben. MAG ist außerdem dabei, die Akkreditierung für die Durchführung von Kampfmittelbeseitigungs- und Minenräumungsaktivitäten in der Ukraine zu beantragen, um das Leben der vom Konflikt betroffenen Menschen zu retten. MAG ermutigt Menschen mit Behinderungen nachdrücklich, sich zu bewerben. Wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und bei der Entfaltung ihres Potenzials unterstützt fühlen. Wenn Sie den Status einer Person mit einer Behinderung haben, bieten wir Ihnen zusätzliche Hilfe und Unterstützung während des Auswahlprozesses. ÜBER DIE ROLLE: Der Rekrutierungsassistent hilft bei der Koordinierung eines effektiven HR-Services, einschließlich der Koordinierung eines effektiven Rekrutierungs- und Auswahlprozesses. Zu Ihren Aufgaben gehören: Stellenanzeigen online vorbereiten und veröffentlichen, Hilfe beim Lebenslauf-Screening, HR-Bewertungsformulare vorbereiten, Tests und Interviewfragen vorbereiten, Tests und Interviews organisieren, Einstellungsaktivitäten koordinieren, Büroaufgaben übernehmen (z. B. E-Mails beantworten und Angebotsschreiben verfassen), Hintergrundüberprüfungen durchführen, alle anderen Aufgaben im Rahmen der Personalabteilung übernehmen erforderlichÜBER SIE:Wir suchen einen Kandidaten mit:Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in der UkraineErfahrung in der Koordinierung von Rekrutierungs- und AuswahlprozessenAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum DetailFähigkeit, Prioritäten zu setzen, Termine einzuhalten und unter Druck ruhig zu arbeitenGutes Englisch und Ukrainisch in Wort und Schrift.Computerkenntnisse mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Pläne und Ziele mit minimaler Aufsicht umzusetzen. Bewerbung: Diese Möglichkeit steht nur ukrainischen Staatsangehörigen zur Verfügung. Interessierte Bewerber werden gebeten, sich bis zum 29. März 2024 mit einem Lebenslauf und einem Anschreiben auf Englisch und Ukrainisch zu bewerben. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, können wir nicht auf jede Bewerbung antworten. Wenn Sie innerhalb von 3 Wochen nach der Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war. Bitte beachten Sie diesIm Rahmen der Verpflichtung von MAG zum Schutz wird diese Stelle einer Hintergrundüberprüfung unterzogen, bevor ein Stellenangebot bestätigt wird. MAG ist den Grundsätzen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion verpflichtet. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für eine unserer Rollen geeignet sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrem Hintergrund. Wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und bei der Entfaltung ihres Potenzials unterstützt fühlen.