Rekrutierungsassistent in V.Group

Standort Land Ukraine Arbeitsstandort Odessa Wer sind V? Als weltweit führender Anbieter von Schiffsmanagement und Marinedienstleistungen steigern wir den Wert des Schiffsbetriebs. V. ist rund um die Uhr und weltweit tätig und bietet jedem Kunden in allen Bereichen die Qualität und Effizienz, die er benötigt. V. deckt Besatzungsmanagement und -rekrutierung, hochwertiges Schiffsmanagement und technische Dienstleistungen sowie unterstützende Management- und kommerzielle Dienstleistungen ab und verfügt über unübertroffene Branchenkenntnisse mit garantierter Leistung. Unsere Werte „We Care“, „We Collaborate“, „We Challenge“, „We are Consistent“, „We Commit and Deliver““ stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und unterstützen unsere Strategie „In Talente investieren“. Wir sind stets daran interessiert, mit talentierten Menschen in Kontakt zu treten – Menschen, die unsere Werte unter Beweis stellen und großartige Dienstleistungen für interne und externe Stakeholder erbringen. Gesamtzweck der Stelle: Bereitstellung administrativer Unterstützung für das Team und Unterstützung bei der Erreichung der Ziele des Teams, kontinuierlich über die Abteilungsziele hinaus neue Mitarbeiter einzustellen. Hauptverantwortungen und Aufgaben: Füllt das C601a-Formular aus und übermittelt es an den richtigen Teammanager, wenn ein Angebot an einen Kandidaten gesendet wird , innerhalb von 48 Stunden nach Angebotsversand. Bietet alle Schulungen für Bürokollegen, die das System erlernen. Verwaltet den Austrittsgesprächsprozess, indem er dem Rekrutierungsteam die zu kontaktierende monatliche Crew mitteilt, bei Bedarf nachjagt und den monatlichen Bericht zeitnah ausfüllt. Sendet wie geplant jeden Monat einen Bericht an den leitenden Personalmanager. Wirbt offene Stellen in sozialen Medien und auf Unternehmenswebsites unter Einhaltung aller von V.Group festgelegten Markenstandards. Verwaltet die Sammlung aller Kochqualifikationen für Neueinstellungen und übermittelt diese als wöchentlichen Bericht an den Manager. Suche nach Kandidaten nach Wunsch des Teams. Bietet einen wöchentlichen Werbebericht. Pflegt das Rekrutierungssystem und fungiert als Hauptansprechpartner für Fragen im Zusammenhang mit dem Rekrutierungssystem. Führt alle anderen angemessenen Aufgaben aus, die von einem Mitglied des Teams angefordert werden. Pünktliche Erledigung der zugewiesenen Leistungen. Effiziente und effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Rechtzeitige und genaue Berichterstattung. Was kann ich als Gegenleistung erwarten? Die V. Group bietet Ihnen ein marktführendes Gehalts- und Leistungspaket sowie bedeutende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Weiterentwicklung. Dies ist eine großartige Gelegenheit, sich einem echten Marktführer im maritimen Sektor anzuschließen – einem Unternehmen, das spannende Pläne für zukünftiges Wachstum hat. Wesentliche hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Teamplayer, starke organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit, allein zu arbeiten, effektive verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ehrlich und vertrauenswürdig. Erforderliche, dem Rang entsprechende Englischkenntnisse. Wünschenswert: Fähigkeiten im Zeitmanagement. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Fähigkeit zur Problemlösung. Demonstrieren Sie eine starke Arbeitsethik. Seien Sie anpassungsfähig an Veränderungen. Vorherige Erfahrung im Kundenservice. Frühere Berufserfahrung im IT-Bereich. Mehrsprachig. Zusätzliche Informationen. Bewerbungsschluss: 23. Juni 2024 Zeig mehr Zeige wenigerPositionsebene Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Maritim