Rekrutierungs- und Teamentwicklungsbeauftragter in Grin-Landiya, Gromadska organizaciya

GO „Green-Landia“ ist eine öffentliche Organisation, deren Aktivitäten auf Qualität ausgerichtet sind Verbesserung des Lebens der Bevölkerung durch die Förderung gesunder Ernährung, bewussten Konsums und der Entwicklung körperlicher Aktivität. Während des Krieges haben wir unsere Ressourcen in Richtung humanitäre und psychosoziale Hilfe für die Menschen in den von Feindseligkeiten betroffenen Gebieten gebündelt und die Bedingungen für den vorübergehenden Aufenthalt der Evakuierten verbessert Einwohner in Transit- und Aufnahmeregionen.

GO "Green-Landia" in Partnerschaft mit Internationale humanitäre Organisation"CARE" lädt einen reRekrutierungs- und Teamentwicklungsbeauftragten ein für a erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben des Projekts „Frauenführung in Notsituationen“, das darauf abzielt, die Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen auf der Ebene von zu erhöhen Vom Krieg betroffene Gemeinschaften durch die Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und ihre Beteiligung an der Lösung gesellschaftlich wichtiger Probleme.

Hauptaufgaben:

• Aktive Suche und Rekrutierung von Spezialisten für verschiedene Positionen;
• Bildung von Stellenangeboten und Platzierung auf spezialisierten Plattformen;
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beurteilung beruflicher Fähigkeiten und persönliche Qualitäten der Kandidaten;
• Erstellung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter;
• Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter;
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit der Organisation, ihrer Kultur, ihren Werten und Projekten;
• Bildung und Aufrechterhaltung eines günstigen psychologischen Klimas im Team
• Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterzufriedenheit mit der Arbeit;

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung (Psychologie, Personalmanagement oder andere relevante Bereiche);
• Erfahrung in der Arbeit in Regierungsinstitutionen, Wohltätigkeitsorganisationen und Stiftungen ist von Vorteil;
< li>Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl ab 2 Jahren
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail; >
• Nimmt eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber Arbeitsethik und Standards ein;
• Hohes Maß an Computerkenntnissen, Kenntnissen und Erfahrung im Umgang mit Office-Programmen
• FOP der 3. Gruppe (erforderlich). ) oder Bereitschaft, FOP zu öffnen.

GO „Green-Landia“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• Konkurrenzfähige Bezahlung für erbrachte Dienstleistungen;
• Möglichkeit zur Mitarbeit öffentlicher Sektor;
• Bereitschaft, Sie in zukünftige Projekte unserer Organisation einzubeziehen;
• Herzliches und freundliches Klima im Team.

Antworten werden nur an Kandidaten gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Wenn geeignete Kandidaten im Voraus identifiziert werden, behält sich die NGO Green Landia das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.