Spezialist für Personalbeschaffung und Employer Branding bei iView Recruitment in iView Recruitment

Wir rekrutieren für: Unser Kunde, ein internationales Unternehmen aus der Fertigungsindustrie.

Der Arbeitgeber bietet:

• Interessante und herausfordernde Arbeit in einer großen, internationalen Organisation
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Projekten und Initiativen
• Echte Auswirkungen auf die Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich für unternehmenseigene Unternehmen
• Transparentes Bonussystem basierend auf der Zielerreichung und dem Finanzergebnis des Unternehmens
• Stabile Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags

• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Rekrutierungsprojekten für verschiedene Stellenebenen
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in diesem Bereich von Employer Branding, Candidate Experience und Employee Experience
• Kreativität und Offenheit, Verbesserungen zu schaffen und umzusetzen
• Interesse am HR-Bereich

Willkommen:

• < b>   Führerschein der Kategorie B

Wir rekrutieren für: Unser Kunde, an internationales Unternehmen aus der produzierenden Industrie.

Der Arbeitgeber bietet:

• Interessante und herausfordernde Arbeit in einer großen, internationalen Organisation
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an Projekten und Initiativen
• Echte Auswirkung auf die Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich für Unternehmen innerhalb des Unternehmens
• Transparentes Bonussystem basierend auf der Zielerreichung und dem Finanzergebnis des Unternehmens
• Stabile Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags
, [Umfassendes Management von Rekrutierungsprozessen von Anfang bis Ende für verschiedene Positionen in der Organisation, Nutzung aller verfügbaren Kanäle zur Identifizierung und Akquise von Kandidaten, Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten und Initiierung lokaler Aufbaukampagnen zur Arbeitgebermarke, Organisation und Durchführung von Preboarding- und Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter, Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidaten, Sicherstellung eines hohen Niveaus der Kandidatenerfahrung (Candidate Experience), Analyse und Überwachung von Rekrutierungs-KPIs mithilfe von Excel und Power BI, Unterstützung beim Aufbau einer Organisationskultur, in der das Unternehmen zum bevorzugten Arbeitgeber wird und sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen]
Anforderungen:
< b> Zusätzlich: Multisport, LuxMed-Versicherung, UNIQA-Lebensversicherung, Ausbildungsbudget, Freizeitzuschüsse, Zuschüsse aus der Sozialkasse