Rekrutierungs- und Anpassungsmanager in Oschadbank

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Die Unterstützung von Millionen, die jetzt "MINE" sagen.

MEINE LEUTE. MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.

Wir laden in das HR-Team der Oschadbank ein: Rekrutierungs- und Anpassungsmanager< / p>

Funktionale Aufgaben:

• aktive Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen in Bankfilialen;
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten;
• Bereitstellung von Feedback zu Kandidaten an Kunden;
• Mitwirkung am Personalanpassungsprozess;
• Durchführung und Analyse von Austrittsgesprächen;
• Erstellung von Berichten über Arbeitsergebnisse;
• li>Zusammenarbeit mit Hochschulen;
• Mitwirkung an HR-Projekten der Bank.

Diese Position erfordert:

• vorzugsweise Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung Personal oder verwandten Bereichen;
• Berufserfahrung in Bankinstituten ist wünschenswert;
• abgeschlossene Hochschulausbildung;
• Willen, im Bereich HR zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln;< /li>
• li>Fähigkeit, die eigene Position und Kandidaten zu vertreten;
• kreatives Denken, Flexibilität, Ausdauer.

Wir garantieren:

• Anstellung unter Einhaltung aller sozialen Garantien:
• "weißes" pünktliches Gehalt,
• vollständige Entschädigung bei Krankheitsurlaub,
• bezahlter Urlaub an 31 Tagen im Jahr;
• kostenloseKrankenversicherung für alle Mitarbeiter;
• hybrider Arbeitsplan (Büro). +remote)

Senden Sie Ihre Lebensläufe – werden Sie Teil des Savings-Teams!

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