Rekrutierungs- und Anpassungsmanager in Bank Pivdenniy

Southern Bank – einer der Marktführer auf dem Finanzmarkt der Ukraine, der in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital gemessen an den Vermögenswerten an dritter Stelle steht.

„Pivdenny“ ist seit 32 Jahren ein zuverlässiger Finanzpartner für Privatkunden, kleine, mittlere und große Unternehmen.

Das Team von „Pivdenny“ besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine. 

Seit vier Jahren in Folge wurde die Bank laut Forbes-Magazin in die Rangliste der „50 besten Arbeitgeber“ aufgenommen.

Jetzt laden wir einen Recruiting- und Anpassungsmanager in das HR-Team ein.

Standard-Hybrid-Arbeitszeitplan mit der Möglichkeit, sowohl von zu Hause als auch von einem modernen Büro im Stadtzentrum aus zu arbeiten

Was zu tun ist:

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Talentsuche in einem automatisierten System
• Anpassung neuer Mitarbeiter
• effektive Kommunikation mit internen Kunden im Paradigma der Partnerschaft und Serviceeinstellung
• Pflege einer Kandidatendatenbank und Personalbildung reservieren
• Durchführung von Austrittsgesprächen mit Mitarbeitern und Datenerhebung
• Mitwirkung an HR-Projekten der Bank.

Hierfür ist Folgendes erforderlich:

• Hochschulbildung
• 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen unterschiedlicher Komplexität, Nutzung verschiedener Suchtools, Kandidaten
• proaktive Positions-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, Flexibilität zu zeigen und ihren Standpunkt begründet zu vertreten
• Freundlichkeit und Wunsch, Teil eines freundlichen Teams zu sein