Leiter des Recruiting-Teams in Ideya Bank

ANFORDERUNGEN: Hochschulbildung (Psychologie oder Soziologie von Vorteil); Erfahrung in der Personalbeschaffung von mindestens 3 Jahren, einschließlich Erfahrung in der Leitung eines Personalvermittlerteams ab dem 1. Jahr; sichere Beherrschung des MS Office-Pakets; Besitz von Expertenwissen in der Bereich HR; Erfahrung in der Schließung verschiedener Stellen, darunter Schlüssel-/TOP/IT; Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung einer Rekrutierungsstrategie; Kenntnisse und praktische Anwendung verschiedener Methoden zur Rekrutierung und Gewinnung von Personal; erfolgreiche Erfahrung bei der Suche nach alternativen Kanälen zur Gewinnung von Kandidaten; gut -entwickeltes analytisches und systemisches Denken; hohe Kommunikationsfähigkeiten; Selbstorganisation; Ergebnisorientierung; Initiative, Offenheit für Neues, schnelle Anpassungsfähigkeit; Fähigkeit, unter veränderten Bedingungen zu arbeiten. AUFGABEN: Führung eines Teams von Personalvermittlern (Planung, Betreuung, Organisation, Motivation, Kontrolle und Koordination ihrer Arbeit); Entwicklung einer Strategie zur Besetzung der Unternehmensbereiche; Organisation des Rekrutierungsprozesses und Überwachung der Einhaltung des Algorithmus dieses Prozesses ; Schließen von offenen Stellen für die Positionen in der Zentrale des Unternehmens, Interaktion mit Stellenressourcen und Partnerunternehmen, die Personaldienstleistungen anbieten; Pflege bestehender und Aufbau neuer Partnerschaften mit Universitäten und anderen Bildungsplattformen; Organisation einer effektiven Kommunikation mit internen Stellenangeboten auf verschiedenen Ebenen; Personalführung Analyse und Überwachung des Arbeitsmarktes; Bildung einer externen Personalreserve zur Besetzung vakanter Stellen auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen; aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten. MIT EINER IDEE ZU ARBEITEN IST DAS: Bei einer der zuverlässigsten Banken der Ukraine zu arbeiten, die Teil der europäischen Finanzgruppe Getin Holding S.A. ist; offizielle Anstellung und transparentes Gehalt; Erfahrung in der Arbeit in einem Team von Fachleuten; interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. ALLES BEGINNT MIT EINER IDEE! Lieber Kandidat! Die Standardfrist für die Prüfung eines Lebenslaufs beträgt 7 Tage. Wenn Sie nicht innerhalb dieser Frist antworten, haben wir derzeit leider keine offenen Stellen, die Ihren Erfahrungen entsprechen. Wir werden Ihren Lebenslauf in unsere Reserve aufnehmen, und wenn in Zukunft eine passende Stelle frei wird, können wir ihn Ihnen zur Prüfung anbieten. Idea Bank in sozialen Netzwerken: Facebook https://www.facebook.com/ideabankua/ Instagram https://www.instagram.com/ideabank_official/LinkedIn https://www.linkedin.com/company/idea-bank-ua/