Lemberg, UAVollzeit vor Ort oder remoteHaben Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Personalbeschaffung? Das Team von Nestlé Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestlé-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG
Lemberg, UAVollzeit vor Ort oder remoteHaben Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Personalbeschaffung? Das Team von Nestlé Business Services Lviv ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld anwenden, mit Nestlé-Kollegen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten und Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, um Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern. Sie sind:Abgeschlossene Hochschulbildung;Erfahrung in der Personalbeschaffung (mehr als ein Jahr);Gute Kenntnisse der Einstellungsbewertungstools;Ein großartiger Kommunikator, Teamplayer und sind in der Lage, die Aufmerksamkeit von Kandidaten für unsere Positionen zu fesseln; sind in der Lage, unter Druck zu arbeiten; sie sind lernfähig und verfügen über analytische Fähigkeiten; sie sprechen sicher Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe. Gemeinsam mit Ihnen werden wir: Kandidaten für technische und nichttechnische Positionen finden und auswählen. Eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen aufbauen Einstellung von Managern, um ihren strategischen Personalbedarf zu verstehen und offene Stellen zeitnah und mit höchster Qualität zu besetzen; Erstellung eines Kandidatenpools, um die Umsetzung der Rekrutierungsstrategie sicherzustellen; Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Personalvermittlungsagenturen; Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Personalmanager zur Rekrutierung -bezogene Angelegenheiten;Teilnahme an Employer-Branding-Veranstaltungen und -Initiativen;Was Sie davon haben:Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm;Offizielle Anstellung ;Persönliche und berufliche EntwicklungsmöglichkeitenInternationales Umfeld und vielfältiges Team;Umzugspaket oder Möglichkeit der FernarbeitSo gehen wir vor:Sie senden uns Ihren Lebenslauf - Wir kontaktieren relevante Bewerber - Interview mit einem Personalvermittler - Interview mit dem Einstellungsteam - Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten - Erster ArbeitstagKlingt spannend? Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!
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