Recruiting Operations Analyst in Solidgate

23. Juli 2024

Recruiting Operations Analyst

Kiew

Solidgate ist eine Zahlungsorchestrierungs- und -verarbeitungsplattform, die Tausenden von Unternehmen hilft, Zahlungen zu akzeptieren online. Wir entwickeln innovative Fintech-Lösungen, um eine reibungslose Zahlungsabwicklung für Unternehmen in über 150 Ländern auf der ganzen Welt zu gewährleisten, von Europa bis Lateinamerika, von den USA bis Asien. Wir sind stolz darauf, Teil der Geschichte jedes Unternehmens zu sein, mit dem wir zusammenarbeiten – unsere Infrastruktur garantiert eine schnelle Skalierung in neuen Märkten und höhere Gewinne.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem proaktiven, datengesteuerten Recruiting Operations Analyst für unser Recruitment -Team, der für Schlüsselkennzahlen und Lead-Kandidaten-Pipelines für verschiedene Positionen verantwortlich sein wird.

• für die Einstellung verantwortlich sein Kennzahlen (Antwort- und Interessentenquoten, Zeit bis zur Besetzung, Zeit bis zur Einstellung, Kosten pro Einstellung usw.) und Analysen, einschließlich Berichterstattung über offene Stellen und Neueinstellungen;
• Suchen Sie mit verschiedenen Methoden nach Kandidaten, von der Booleschen/Röntgensuche bis zum Parsen von Kandidaten von GitHub;
• einen Pool qualifizierter Kandidaten erstellen und pflegen sowie eine Personalreserve aufbauen, um den zukünftigen Einstellungsbedarf zu decken;
• Arbeit an der Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Recruiting-Team;
• Testen und implementieren Sie neue Sourcing-Tools für effizienteres Arbeiten.

Was Sie benötigen, um sich uns anzuschließen:

• 2+ Jahre Erfahrung in Personalbeschaffungs-/HR-/Marketinganalyse- oder Ops-Teams , oder Ausbildung in der Fachrichtung „Analytik/Programmierung/Mathematik/Wirtschaftswissenschaften“;
• analytisches Denken und Lust, mit Analysen und Berichten zu arbeiten;
• Selbstorganisation und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen;
• die Fähigkeit, die eigene Meinung klar zu äußern und mit Stakeholdern zu kommunizieren;
• kreativer und ergebnisorientierter Ansatz.

Es wird ein Plus sein:

• Texterkenntnisse, um Briefe an Kandidaten zu schreiben, damit diese nie unbeantwortet bleiben;
• Erfahrung mit Tableau oder Kurse zur Nutzung von BI-Tools;
• Englisch B2+.

Unsere Firmenleistungen:

• Krankenversicherung und Betriebsarzt;
• mehr als 30 freie Tage im Jahr (20 arbeitsfreie Tage + freie Tage an Feiertagen);
• kostenlose Snacks, Frühstück und Mittagessen im Büro;
• Berufliche Ausbildung(Kurse, Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen);
• Leistungsbeurteilung 2 mal pro Jahr;
• Sportvergütung/Interessenvereine;
• wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
• moderne Apple-Technologie.

Möchten Sie Teil des Teams sein?
Dann legen Sie alle Zweifel beiseite und drücken Sie mutig auf „Auf die Stelle antworten <“. /b>".