Personalbeschaffungsmanager in Union Group

Wir laden Sie ein, am Wettbewerb um die Position des Recruitment Managers teilzunehmen! Was wir sehen wollen: Erfahrung als Personalmanager oder Recruiter seit mindestens 1 Jahr (vorzugsweise Massenrekrutierung); Hohe Kommunikationsfähigkeiten (tagsüber müssen Sie das tun). mit völlig unterschiedlichen Menschen kommunizieren); Erfahrung im effektiven Einsatz von Methoden zur Suche und Auswahl von Kandidaten; Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten; Wunsch, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln; Arbeit mit 1C8-Programmen, MS Office; Verantwortung, Aktivität, klare Sprache, Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse. Was Sie tun werden: Suche nach Personal für offene Stellen in Handelsnetzwerken; Rekrutierung: Bearbeitung und Analyse von Lebensläufen, Durchführung von Telefoninterviews, EXIT-Interviews; Pflege der internen Berichterstattung der Personalabteilung/Rekrutierungsabteilung; Kommunikation mit Managern und Stellen Bewerber;Marktbeobachtung;Was wir bieten:Ein cooles, freundliches Team; Komfortables Büro im Stadtzentrum; Unser HR-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite, um Erfahrungen auszutauschen und Neues beizubringen; Interessante Aufgaben in einem großen, sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen; Angemessene Bezahlung jeden Monat und immer pünktlich; Bequemer Zeitplan – 5 Tage. / 2 Tage, von 9:00 bis 18:00 Uhr; Ehrlichkeit und Fürsorge gegenüber Ihnen als Mitarbeiter des Unternehmens. Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe im Abschnitt „Bewertungen“.