Personalbeschaffungsmanager in Ajax Manufacturing

Ajax Systems ist ein ukrainisches Unternehmen, das Ajax-Sicherheitssysteme mit Smart-Home-Funktionen entwickelt und herstellt. In unseren Geräten haben wir moderne Technologien, eigenes Know-how und stilvolles Design vereint. Die Geräte schützen Räumlichkeiten vor Einbruch, Feuer und Überschwemmung und bieten die Möglichkeit, Elektrogeräte zu kontrollieren. Unser Unternehmen ist eine ukrainische Erfolgsgeschichte und ein Ort von unglaublicher Stärke und Energie. Der Produktionsprozess wird von fünf Abteilungen gewährleistet: SMT-Montage, Montage, Semi -Fertigprodukte, Prüfung und Fertigprodukt. Sowie die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktionsanlage sind moderne SMT- und Förderlinien installiert, wichtige Prozesse werden automatisiert und die Kapazität wird ständig erhöht. Wir streben nach vollständiger Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität Produktions-HR-Team bedeutet: Die Möglichkeit, in eine spannende Welt der Elektronik- und IoT-Technologien einzutauchen (haben Sie schon einmal eine Live-Elektronikproduktion gesehen?!), an der Produktion eines wahnsinnig coolen ukrainischen Produkts beteiligt zu sein, Ihre Ideen und Projekte umzusetzen, mit Spezialisten zu kommunizieren mit Großbuchstaben Seien Sie stolz auf das, was Sie tun Leidenschaft für Ihre Arbeit Was Sie dafür brauchen: Erfahrung im Recruiting (nicht nur das Dienstalter, sondern auch das Interesse ist wichtig) Kenntnisse der wichtigsten Kanäle für die Suche nach Fachkräften (vielleicht wissen Sie etwas, das wir Ich habe noch nie davon gehört.) Der Glaube daran, dass es nichts außer Reichweite gibt. Ein Sinn für Humor ist sehr hilfreich. Keine Angst vor Multitasking. Interessieren Sie sich für den technischen Bereich und neue Anwendungen. Ihre Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für die Produktionsteam (Reparaturingenieure, REA-Installateure, Sensormonteure, Prüfstandbetreiber) Analyse der Wirksamkeit der Anziehungskanäle für Kandidaten und Suche nach neuen. Aktive Teilnahme an der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke. Teilnahme an anderen HR-Prozessen (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation) Wir bieten: Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Fahrendes Team und Null-Bullshit-Kultur. Bezahlung externer Schulungen für die berufliche Weiterentwicklung. Ajax-Sicherheitssystem-Kit (Teilnahme am Beta-Testprojekt – Erhalt und Test neuer Gadgets vor ihrer Veröffentlichung). Flexibler Arbeitsplan im Büro Krankenversicherung des Unternehmens nach Ablauf der ProbezeitMachen Sie mit, um Made in Ukraine zum Synonym für Zuverlässigkeit zu machen.